Le loyer ne s'arrête pas pendant que vous guérissez. Entre la blessure et le premier paiement, tout le monde se pose la même question. Combien d'argent rentre réellement.
La CSPAAT verse 85 % de votre revenu net moyen avant la blessure pendant qu'une blessure liée au travail vous empêche de travailler, calculé sur des revenus allant jusqu'au plafond maximal assurable de 121 700 $ en 2026. Le revenu net moyen correspond à votre salaire net après impôt sur le revenu, cotisations au Régime de pensions du Canada et primes d'assurance-emploi, plutôt que votre salaire brut. L'indemnité n'est pas imposable, c'est pourquoi le taux est inférieur à 100 %. Si vous reprenez le travail en gagnant moins qu'avant, la CSPAAT paie 85 % de l'écart.
Une prestation pour perte de gains est la partie du remplacement de salaire d'une réclamation à la CSPAAT, versée en vertu de l'article 43 de la Loi sur la sécurité professionnelle et l'assurance contre les accidents du travail. Elle est distincte de votre couverture de soins de santé et de toute indemnité pour déficience permanente.
Comment le taux de prestation de la CSPAAT est-il calculé ?
En trois étapes, et l'ordre est important.
Premièrement, la CSPAAT établit vos gains bruts moyens à partir de votre salaire récent réel, moyenné sur une période représentative. Deuxièmement, elle convertit ce montant en gains nets moyens en déduisant les montants de l'impôt sur le revenu, du Régime de pensions du Canada et de l'assurance-emploi que vous auriez probablement payés. Troisièmement, elle verse 85 % de ce montant net.
L'écart entre 85 % et votre ancienne fiche de paie est plus petit que le chiffre ne le suggère, car les prestations de la CSPAAT ne sont pas imposées alors que vos salaires l'étaient. Ce qui arrive sur votre compte est plus proche de votre ancien salaire net que le pourcentage ne l'implique. C'est le raisonnement derrière ce taux plutôt qu'une défense de celui-ci.
Votre employeur paie votre salaire complet pour le jour de la blessure elle-même. Les prestations pour perte de gains commencent le jour suivant. Il n'y a pas de période d'attente.
Les revenus de plus d'un emploi couvert par la CSPAAT peuvent être inclus dans le calcul, alors informez votre agent d'indemnisation de tous les emplois que vous occupez. Les travailleurs ayant des emplois secondaires perdent régulièrement de l'argent à cette étape.
Quel est le montant maximum que la CSPAAT verse en Ontario ?
Les gains ne sont assurés que jusqu'à un plafond annuel, et tout ce qui dépasse ce plafond est invisible pour le calcul. Pour 2026, ce plafond est de 121 700 $. Il est ajusté chaque janvier.
Une personne qui gagne 150 000 $ voit sa prestation calculée comme si elle gagnait 121 700 $. La différence n'est pas recouvrable par la CSPAAT, c'est pourquoi les personnes à revenus plus élevés souscrivent souvent une assurance invalidité privée en complément.
Que se passe-t-il si vous reprenez le travail à temps partiel ?
Vous passez d'une prestation complète à une prestation partielle. La CSPAAT paie 85 % de la différence entre votre revenu net moyen avant la blessure et ce que vous gagnez maintenant.
C'est à ce stade que les dossiers que vous tenez commencent à avoir une importance financière plutôt que seulement procédurale. Si des tâches modifiées réduisent vos heures ou si un horaire progressif vous fait travailler trois jours au lieu de cinq, la prestation devrait le refléter. Un changement d'heures que personne ne consigne est un changement pour lequel personne ne paie.
Combien de temps durent les prestations de la CSPAAT pour perte de gains ?
Jusqu'à ce que votre perte de gains prenne fin ou jusqu'à ce que vous ayez 65 ans, selon la première éventualité. Si vous aviez 63 ans ou plus à la date de la blessure, les prestations courent pendant deux ans à compter de cette date.
Il est bon de connaître une autre limite dès le début. En vertu de l'article 44 de la Loi, la CSPAAT ne peut généralement pas réviser vos paiements pour perte de gains plus de 72 mois après la date de la blessure. À ce stade, le taux est effectivement bloqué. Six ans semblent lointains lorsque l'on vient d'être blessé, et cela arrive plus vite que la plupart des gens ne l'imaginent.
Quels autres avantages de la CSPAAT pouvez-vous recevoir ?
La perte de gains est une partie d'une réclamation plutôt que la totalité de celle-ci.
- Soins de santé. Traitement lié à la blessure, y compris la physiothérapie, les médicaments, les aides techniques et les soins spécialisés.
- Frais de déplacement et frais connexes. Déplacements vers et depuis les rendez-vous pour votre réclamation.
- Perte non économique. Connue sous le nom de NEI, payable lorsque la blessure entraîne une déficience permanente. Elle est évaluée une fois que votre état est stabilisé et est distincte du remplacement de salaire.
- Perte de revenu de retraite. Prévue en vertu de l'article 45 de la Loi, reconnaissant que le temps passé à recevoir des prestations est du temps non cotisé à une pension.
Que pouvez-vous faire concernant le montant de votre prestation de la CSPAAT ?
Vous êtes autorisé à demander par écrit à la CSPAAT comment votre chiffre de revenu net moyen a été calculé et quelles périodes de paie ont été utilisées.
Vous êtes autorisé à contester si ce chiffre est erroné, dans les 6 mois suivant la décision.
Vous êtes autorisé à faire compter les gains de tous les emplois couverts par la CSPAAT plutôt que de votre emploi principal seulement.
Vous êtes autorisé à signaler un changement important dans votre situation à tout moment, et il est attendu que vous le fassiez.
Vous êtes autorisé à demander quelle disposition de la Loi ou quelle politique sous-tend une décision concernant votre argent.
Chaque chiffre doit être prouvé par vous.
Jours manqués, heures réduites, frais payés de votre poche. Personne ne collecte cela pour vous, et la mémoire n'est pas une preuve. Le système complet vous offre un endroit pour tout conserver au fur et à mesure, ainsi que les délais à respecter. 49 $ pour les deux, à vous de les garder.
Que devez-vous enregistrer pour protéger votre prestation de la CSPAAT ?
Six choses. Chacune d'entre elles est une donnée pour un calcul que quelqu'un d'autre fait concernant votre revenu.
- Vos revenus avant la blessure. Fiches de paie couvrant les mois précédant la date de la blessure, y compris les heures supplémentaires, les primes de quart et toute rémunération variable.
- Chaque emploi que vous occupez. Employeur, heures, salaire et si cet employeur est couvert par la CSPAAT.
- Jours et heures manqués. Chaque absence, chaque quart de travail écourté et chaque quart de travail d'où vous avez été renvoyé.
- Ce que vous gagnez maintenant. Tâches modifiées, heures réduites, taux de rémunération inférieur et la date de début de chaque changement.
- Dépenses. Ordonnances, appareils, stationnement et déplacements pour les rendez-vous. Vous ne pouvez pas réclamer ce que vous ne pouvez pas prouver.
- Lettres de décision et leurs dates. La date figurant sur la lettre marque le début du délai d'opposition plutôt que la date à laquelle vous l'avez ouverte.
Le Guide national de rétablissement suite à une blessure au travail contient les dossiers de gains, d'heures et de dépenses et fonctionne avec toutes les commissions du Canada. Le Guide compagnon sur les blessures au travail en Ontario contient la partie ontarienne, c'est-à-dire les limites d'opposition, les formulaires et la voie d'appel. Les litiges concernant les prestations sont basés sur les fiches de paie et les dates, ce qui est exactement le genre de documents que les gens jettent.
Conservez votre réclamation en un seul endroit
Le Guide national de rétablissement suite à une blessure au travail couvre ce qui s'applique à l'ensemble du Canada. Votre Guide compagnon provincial sur les blessures au travail ajoute la commission, les formulaires et les délais là où vous travaillez.
À lire ensuite
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- Peut-on être licencié pendant une réclamation à la CSPAAT en Ontario ?
- Que se passe-t-il lors d'une évaluation médicale de la CSPAAT ?
Dernière vérification : août 2026. Les taux de prestations, le plafond des gains assurables maximaux et les dispositions citées sont des règles ontariennes en vertu de la Loi sur la sécurité professionnelle et l'assurance contre les accidents du travail et ne s'appliquent pas dans les autres provinces ou territoires. Le plafond est ajusté chaque janvier. Le droit individuel dépend des faits de votre réclamation. Les guides compagnons Hurt Square sont des outils pour documenter votre propre rétablissement. Ils ne constituent pas des conseils juridiques, médicaux ou d'assurance.
