Appels et délais de la CSPAAT du Manitoba
Fonctionnement des appels concernant une demande auprès de la CCT au Manitoba. Gratuit. Aucune adresse courriel requise. Pour toute personne blessée au travail.
Le Manitoba n'impose aucun délai pour faire appel d'une décision de la CCT, propose deux niveaux d'appel et paie vos salaires pour assister au deuxième. Les délais qui piègent les gens ici sont de courte durée et sont enfouis dans le processus, et la plupart des gens ne les voient jamais venir.
LES QUATRE DÉLAIS
Trois des quatre arrivent à échéance au cours de votre premier mois, et le seul dont tout le monde parle, l'appel lui-même, n'a aucune limite de temps. Non représenté à l'échelle.
Au cours du premier mois Plus long, mais ils commencent maintenant
Ils ne sont pas tous comptés à partir du même événement, et l'un d'eux ne compte pas du tout contre vous. Les cinq jours ouvrables reculent à partir d'une date d'audience qui vous sera donnée. Les dix jours ouvrables commencent au moment où votre employeur demande votre dossier, que quelqu'un vous en informe ou non. Les trente jours courent à partir de la signification d'une décision concernant une sanction administrative, et c'est la seule période d'appel au Manitoba à laquelle un numéro est associé. Les soixante jours sont le délai visé par le Bureau de révision pour prendre une décision, et non un délai pour vous. Tout ce qui suit explique ce qui déclenche chacun d'entre eux et ce qu'il faut noter au moment où cela compte.
Combien de temps ai-je pour faire appel d'une décision de la CCT au Manitoba?
Il n'y a pas de limite de temps, à une exception près. La Commission d'appel déclare clairement qu'à l'exception des appels de sanctions administratives, il n'y a pas de limites de temps pour déposer un appel. Le Bureau des conseillers des travailleurs du gouvernement du Manitoba en dit autant sur les décisions de la CCT en général.
L'exception est la sanction administrative, et celle-ci entraîne un délai de trente jours à compter de la signification de la décision. Elle fait l'objet d'une section distincte ci-dessous, car c'est la seule date sur cette page qui peut se refermer sur vous.
Ce qui ne rend pas l'attente gratuite. Plus vous attendez, plus il est difficile de trouver les preuves qui vous auraient soutenu. Les dossiers sont archivés, les cliniques changent de mains et les personnes qui ont vu ce qui s'est passé cessent de s'en souvenir clairement.
Pas de date limite ne signifie pas pas d'urgence.
Alors, prenez le temps qu'il vous faut pour vous rétablir et rassembler ce que vous avez. Prenez-le en sachant que la porte ne se referme pas derrière vous.
Deux organismes distincts disent la même chose, c'est pourquoi cette page le dit sans détour. La Commission d'appel le dit à propos des appels. Le Bureau des conseillers des travailleurs du gouvernement du Manitoba le dit à propos des décisions de la CCT en général.
L'absence de délai général d'appel a été confirmée directement auprès d'eux plutôt que tirée d'un résumé. Une date limite manquante est exactement le genre de chose qu'une source de seconde main se trompe, généralement en supposant qu'il doit y en avoir une.
Quelle est la règle des trente jours pour les sanctions administratives?
Trente jours à compter de la signification de la décision. C'est la seule exception à tout ce qui précède et la seule période d'appel au Manitoba à laquelle un numéro est associé. Cette période est prévue à l'article 109.7(1.3) de la Loi sur les accidents du travail.
Le décompte commence à partir de la signification, et non du jour où vous avez pris le temps de l'ouvrir. Si une décision concernant une sanction administrative vous parvient, écrivez la date de réception sur le devant de l'enveloppe et comptez à partir de là plutôt que de mémoire.
Traitez celle-ci comme ferme. Partout ailleurs au Manitoba, vous pouvez prendre le temps dont vous avez besoin. Ici, vous ne pouvez pas, et rien dans les sources vérifiées pour cette page ne propose un moyen de prolonger les trente jours.
Si vous n'êtes pas certain que la décision qui vous est présentée est une sanction administrative ou une décision de réclamation ordinaire, c'est une question à poser au Bureau des conseillers des travailleurs pendant que les trente jours courent encore, et non après.
Des années se sont écoulées depuis la décision. Est-il trop tard pour faire appel?
Non, et au Manitoba, cette réponse n'est pas assortie de conditions. Hormis les appels de sanctions administratives, il n'y a pas de limites de temps pour déposer un appel. La Commission d'appel le dit, le Bureau des conseillers des travailleurs le dit, et cela a été confirmé directement auprès des deux.
Ce qu'un long écart modifie, ce n'est pas la date limite, c'est la preuve. Les dossiers sont archivés, les cliniques changent de mains et les personnes qui ont vu ce qui s'est passé cessent de s'en souvenir clairement. C'est le véritable coût de l'attente, et contrairement à un délai manqué, c'est un coût que vous pouvez encore faire quelque chose aujourd'hui.
Commencez par ce que vous pouvez encore obtenir. Demandez à la CCT votre dossier de réclamation, dressez une liste de toutes les décisions avec lesquelles vous n'êtes pas d'accord, et rassemblez tous les dossiers médicaux qui existent encore avant qu'une autre année ne passe sur eux.
Lisez ensuite la section sur l'aide gratuite au Manitoba plus bas sur cette page. Le Bureau des conseillers des travailleurs est indépendant de la CCT, ne coûte rien et existe précisément pour ce type de question.
L'exception, encore une fois, est la sanction administrative. Si c'est ce que vous détenez et que les trente jours sont écoulés, aucune partie de cette section ne s'applique.
Quels sont les deux niveaux d'appel de la CCT au Manitoba?
Le Bureau de révision, puis la Commission d'appel. Avant l'un ou l'autre, la CCT vous demande de soulever la question auprès d'un représentant et d'essayer de la résoudre directement.
Le Bureau de révision est un niveau d'appel formel au sein de la CCT. Il est composé d'employés supérieurs de la CCT et est distinct de la personne qui a pris la décision que vous contestez, ce qui n'est pas la même chose que d'être en dehors de l'organisation. Il se prononce sur le dossier plutôt qu'à l'occasion d'une audience, et vise à prendre la plupart des décisions dans les soixante jours suivant l'inscription de la réexamen.
La Commission d'appel est entièrement distincte de la CCT. Ses commissaires sont nommés par décret en conseil et ne sont pas des employés de la CCT. Il s'agit du dernier niveau, et dans la plupart des cas, il ne peut examiner que les questions sur lesquelles le Bureau de révision a déjà statué.
| L'étape | Qui s'en occupe | Vous avez | À compter de |
|---|---|---|---|
| Soulevez-le directement en premier | Un représentant de la CCT, avant tout niveau d'appel | Aucune limite indiquée | Dès l'apparition du problème |
| Demander une révision | Le Bureau de révision, employés supérieurs de la CCT au sein de la CCT | Aucune limite de temps | Non applicable |
| Contester la décision du Bureau de révision | La Commission d'appel, entièrement en dehors de la CCT | Aucune limite de temps | Non applicable |
| Appel d'une sanction administrative | La seule exception à tout ce qui précède | 30 jours | Signification de la décision |
Être distinct de la personne qui a pris la décision n'est pas la même chose qu'être en dehors de l'organisation.
Dans la plupart des cas, la Commission d'appel ne peut examiner que les questions sur lesquelles le Bureau de révision a déjà statué. Il n'y a pas de date limite dans cette phrase, c'est pourquoi il est facile de la lire sans y prêter attention, et c'est la phrase la plus importante de cette page.
La conséquence pratique est qu'un désaccord que vous laissez de côté dans votre demande de réexamen peut n'avoir nulle part où aller. Dressez une liste de toutes les décisions avec lesquelles vous n'êtes pas d'accord avant d'envoyer la demande, plutôt que de vous occuper de celle qui pique le plus et de laisser tomber les autres.
Si votre demande était décidée demain, que dirait votre dossier?
Des personnes réellement blessées ont perdu des prestations à cause d'une date non enregistrée, d'une partie du corps omise du premier formulaire ou d'un appel non noté. Détecté tôt, c'est réparable. Un an plus tard, c'est un argument que vous devez gagner. Le guide du compagnon pour les lésions professionnelles au Manitoba conserve toutes les dates de cette page au même endroit, avec le formulaire qui correspond à chacune et un espace pour noter ce qui s'est réellement passé. 24,99 $, le vôtre à conserver.
Combien de temps le Bureau de révision prend-il pour statuer?
Il vise soixante jours. Le Bureau de révision vise à prendre la plupart des décisions dans les soixante jours suivant l'inscription de la réexamen. Il s'agit d'un objectif que la CCT se fixe, et non d'un délai qui vous est imposé, et rien de ce que vous avez à faire n'expire pendant que vous l'attendez.
Notez à partir de quand les soixante jours sont comptés. Pas le jour où vous avez posté votre demande et pas le jour où elle est arrivée. L'inscription de la réexamen. Si vous voulez savoir où vous en êtes dans les soixante jours, la question à poser est de savoir quand votre réexamen a été inscrit.
Le Bureau de révision se prononce sur le dossier plutôt qu'à l'occasion d'une audience, ce qui modifie la raison de l'attente. Il n'y a pas de rendez-vous où vous pouvez vous expliquer, donc ce que vous avez envoyé est ce qui est examiné. S'il manque quelque chose d'important, le moment de le remarquer est pendant que les soixante jours courent encore.
Puis-je retourner au Bureau de révision au lieu de faire appel?
Oui, et il est bon de le savoir avant d'escalader. Si vous n'êtes pas d'accord avec une décision du Bureau de révision et que vous avez de nouvelles informations qu'il n'a pas vues, vous pouvez soumettre une nouvelle demande de réexamen avec ces informations plutôt que d'aller directement à la Commission d'appel.
Ce qui signifie qu'un rapport de spécialiste, un nouveau diagnostic ou un dossier de fonction que vous n'aviez pas auparavant est plus qu'un simple document justificatif.
Cela peut rouvrir la porte que vous pensiez avoir franchie.
La pratique de la révision est régie par la politique 20.10 sur les révisions. Lorsque vous demandez un deuxième examen, indiquez clairement ce qui est nouveau, quand vous l'avez obtenu et pourquoi le Bureau de révision ne l'a pas vu auparavant. Les nouvelles informations sont ce qui fait de la demande une révision plutôt qu'une répétition de celle déjà décidée.
De quoi ai-je besoin avant une audience de la Commission d'appel?
Cinq jours ouvrables pour tout ce qui ne figure pas déjà dans votre dossier. La Commission travaille à partir de votre dossier de réclamation réel de la CCT, vous n'avez donc pas besoin de copier ce qui s'y trouve déjà. Tout ce qui n'y figure pas doit leur parvenir au moins cinq jours ouvrables avant l'audience, et après cela, vous avez besoin d'un formulaire de demande de dépôt de preuves supplémentaires.
Informez-les à l'avance si quelqu'un vous accompagne. Si vous amenez un témoin, vous aurez besoin d'une liste de témoins.
| Ce que vous envoyez | Quand il doit parvenir à la Commission | Si vous êtes plus tard que cela |
|---|---|---|
| Tout ce qui figure déjà dans votre dossier de réclamation | Pas besoin de l'envoyer du tout | Non applicable |
| Preuve qui n'est pas dans le dossier | Au moins 5 jours ouvrables avant l'audience | Un formulaire de demande de dépôt de preuves supplémentaires |
| Un témoin | À l'avance, sur une liste de témoins | Non indiqué sur cette page |
| Quelqu'un qui vous accompagne | Informer la Commission à l'avance | Non indiqué sur cette page |
Comptez à rebours à partir de la date de l'audience, et non à partir d'aujourd'hui. Cinq jours ouvrables représentent une semaine de travail, donc pour une audience du lundi, la date limite tombe le lundi précédent une fois le week-end exclu, et un jour férié intermédiaire la décale encore plus tôt.
Les dates ne représentent que la moitié de la chose. Savoir quand quelque chose est dû ne vous dit pas que votre employeur ne peut pas vous décourager de déposer une demande ou de faire appel, que la CCT vous doit une copie gratuite de votre dossier de réclamation ou que tout ce qui n'a jamais atteint ce dossier n'est pas devant le comité qui décide de votre appel.
Rétablissement après une lésion professionnelle au Manitoba couvre l'ensemble du processus et peut être lu gratuitement. Blessé dans une autre province? Commencez par les guides par province et territoire.
Mon employeur veut voir mon dossier de réclamation. Combien de temps ai-je pour m'y opposer?
Dix jours ouvrables. Si votre employeur demande l'accès à votre dossier d'appel, c'est la fenêtre dont vous disposez pour donner votre consentement ou présenter des objections écrites.
Vous pouvez consulter le contenu du dossier en personne ou demander une copie à ce moment-là. Faites cela avant de décider. Lire ce qui se trouve réellement dans le dossier est la façon de déterminer si vous avez une objection qui vaut la peine d'être soulevée.
Si la CCT autorise l'accès de toute façon, cette décision peut être portée en appel devant le commissaire en chef des appels. Donc, les dix jours ouvrables ne sont pas le dernier mot à ce sujet, mais c'est la partie qui vous appartient.
Ce délai commence lorsque votre employeur le demande, et non lorsque vous décidez quoi que ce soit. Il court déjà avant que vous n'ayez fait le moindre choix à ce sujet, ce qui en fait la période la plus facile à manquer sur cette page.
Dix jours ouvrables représentent deux semaines civiles, moins si un jour férié s'y trouve. Si une lettre concernant l'accès au dossier de l'employeur arrive, déterminez le dernier jour le même après-midi et notez-le là où vous le verrez.
Suis-je payé pour le temps libre pour assister à l'audience?
Oui, et cela empêche les gens de manquer leur propre audience. Un travailleur qui doit manquer du travail pour assister à une audience est remboursé des salaires réels perdus, sur vérification. Les dépenses raisonnables pour s'y rendre sont également remboursables.
Si des raisons de santé vous empêchent de voyager seul, le coût d'une personne qui vous accompagne peut également être couvert. Demandez-le lorsque la date de votre audience vous est communiquée, plutôt qu'après l'audience.
Conservez les reçus et les registres de paie. Les salaires réels perdus, sur vérification, signifient que le remboursement n'est aussi bon que ce que vous pouvez en montrer. Le registre de paie du quart que vous avez manqué et les reçus de voyage, conservés ensemble, constituent l'ensemble de ce qui est demandé.
J'ai été blessé dans un véhicule pendant que je travaillais. Quels délais s'appliquent?
Alors l'autre système du Manitoba s'applique aussi, et contrairement à celui-ci, il a des délais stricts. Soixante jours pour un examen interne, quatre-vingt-dix pour faire appel.
C'est la partie sur laquelle il faut agir en premier. La page que vous lisez est celle qui n'a pas de délai. L'autre n'en a pas, et elle peut expirer pendant que vous essayez encore de savoir si vous avez une réclamation à la C.A.T. tout court.
Notre page MPI du Manitoba les énonce, ainsi que votre droit de faire payer par la MPI les rapports médicaux dont vous avez besoin.
Qu'est-ce qui a changé en 2026, et les délais ont-ils changé?
Cette page a été vérifiée en août 2026 à l'aide de trois sources. La page « Appeler d'une décision de la C.A.T. » de la C.A.T. du Manitoba, la page « Avant l'appel » de la Commission d'appel du Manitoba et le Bureau du conseiller des travailleurs du gouvernement du Manitoba. Les trois sont énumérées en détail au bas de cette page.
L'absence d'un délai général d'appel a été confirmée directement auprès de la Commission d'appel et du Bureau du conseiller des travailleurs plutôt que d'être tirée d'un résumé. Cette vérification est plus importante au Manitoba qu'ailleurs, car une règle qui consiste en l'absence de règle est le genre de chose qu'une source de seconde main comble discrètement.
Les deux règles ayant un fondement juridique sont celles à vérifier en premier si quelque chose bouge. La période de trente jours pour les pénalités administratives figure à l'article 109.7(1.3) de la Loi sur les accidents du travail. La pratique de la réexamen est énoncée dans la politique 20.10 sur les réexamens.
Lorsque la lettre que vous avez en main dit quelque chose de différent de cette page, la lettre et la Loi prévalent. Les sources sont énumérées ci-dessous, et si l'une d'elles a été déplacée, écrivez-nous et nous la corrigerons.
Ai-je besoin d'un avocat ou d'un représentant pour faire appel?
Pas pour en commencer un, et il y a de l'aide gratuite au Manitoba dont la plupart des gens n'entendent jamais parler. Le Bureau du conseiller des travailleurs est un programme du gouvernement du Manitoba, indépendant de la C.A.T., et les conseillers des travailleurs connaissent bien le système d'indemnisation. Il n'y a pas de frais.
Bureau du conseiller des travailleurs
204-945-5787
Sans frais 1-800-282-8069 poste 5787
Faites attention au poste. L'avocat gratuit du Manitoba pour les réclamations d'accidents de la route, le Bureau des conseillers aux réclamants, utilise le même numéro sans frais au poste 7413. Même central téléphonique, bureau différent, et ils ne traitent pas les dossiers des uns des autres.
Appelez avant les formulaires, pas après. Les deux niveaux d'appel ici décident en fonction de ce qui est écrit. Le Bureau de révision décide sur la base du dossier, la Commission d'appel travaille à partir de votre dossier de réclamation réel, et dans la plupart des cas, elle ne peut examiner que les questions que le Bureau de révision a déjà tranchées. Les conseils qui arrivent avant votre demande de réexamen valent plus que les mêmes conseils après.
Demander un réexamen, retourner au Bureau de révision avec de nouvelles informations, s'opposer à l'accès au dossier de l'employeur et faire appel à la Commission d'appel sont toutes des choses que vous pouvez faire vous-même. Quiconque finira par vous aider, le dossier sur lequel il travaillera sera celui que vous avez conservé pendant que les horloges tournaient.
Dernière vérification: août 2026
Vérifié par: WCB Manitoba, Contester une décision de la C.A.T., La Commission d'appel du Manitoba, Avant l'appel et le Bureau du conseiller des travailleurs du gouvernement du Manitoba. La période de pénalité administrative est prévue à l'article 109.7(1.3) de la Loi sur les accidents du travail, et la pratique de la réexamen est prévue dans la Politique 20.10, Réexamens.
L'absence d'un délai général d'appel a été confirmée directement auprès de la Commission d'appel et du Bureau du conseiller des travailleurs plutôt que d'être tirée d'un résumé.
Les délais changent. Si vous trouvez quelque chose sur cette page qui est obsolète, écrivez à Recovery@hurtsquare.ca et nous le corrigerons publiquement.
Garder le dossier dont dépendent ces délais
Les deux choses utiles sur cette page récompensent toutes deux quelqu'un qui a tenu un dossier. De nouvelles informations peuvent rouvrir une décision du Bureau de révision. Les preuves vous donnent cinq jours ouvrables avant une audience et pas plus tard. Ne pas avoir de délai pour faire appel n'aide que la personne qui peut encore prouver ce qui s'est passé.
Deux choses décident de l'issue d'une demande d'indemnisation pour blessure. Ce que vous avez écrit et si vous avez fait ce qu'il fallait au bon moment pour l'endroit où vous vivez. Le Guide national de rétablissement des blessures au travail gère le premier, le relevé quotidien des symptômes, des rendez-vous, des appels et des coûts sur lesquels une demande est finalement jugée. Le Guide complémentaire du Manitoba sur les blessures au travail gère le second, les délais sur cette page et les formulaires, les conseils et les voies d'appel qui les sous-tendent. Les personnes qui n'en ont qu'un ont tendance à se retrouver avec un dossier soigneux destiné à la mauvaise procédure, ou les bonnes dates et rien à leur présenter.
Votre rétablissement. Documenté. Protégé.
TOUT SUR CETTE PAGE, ET CE QUI SUIT
Le Guide complémentaire du Manitoba sur les blessures au travail
Cette page vous donne les dates. Le guide vous les explique et vous donne un endroit où noter ce qui s'est passé à chaque fois.
- Les quatre horloges, avec ce qui démarre chacune d'elles
- Le cheminement dans l'ordre, de votre représentant de la C.A.T. au Bureau de révision jusqu'à la Commission d'appel
- Ce qui doit être versé à votre dossier de réclamation, et quand, avant une audience
- Comment s'opposer à l'accès de l'employeur au dossier, demander un réexamen et se préparer pour la Commission
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Voir le Guide complémentaire du Manitoba sur les blessures au travailLa plupart des gens le prennent avec le Guide national de rétablissement des blessures au travail, qui est le relevé quotidien sur lequel s'appuient les dates.
Pas prêt pour un guide? La liste de contrôle pour la première semaine après une blessure au travail est à hurtsquare.ca/7. Elle est gratuite et ne vous demande rien.
Cette page contient des informations générales pour les habitants du Manitoba. Il ne s'agit pas d'un avis juridique ou médical. Les règles varient selon les provinces et changent au fil du temps. Confirmez toute information spécifique à votre situation auprès d'un représentant, de la C.A.T. du Manitoba ou du Bureau du conseiller des travailleurs.