Délais d’appel de WorkplaceNL de Terre-Neuve-et-Labrador
Les dates qui régissent une réclamation de la Commission des accidents du travail (WorkplaceNL) à Terre-Neuve-et-Labrador. Gratuit. Aucun courriel requis. Pour toute personne blessée au travail.
Terre-Neuve-et-Labrador offre deux périodes de trente jours consécutives, et établit une limite stricte après ces deux périodes dont presque personne ne parle.
Des prolongations existent, mais elles s’arrêtent à un an. Si vous manquez la période de trente jours pour un examen externe, vous pouvez demander au commissaire en chef des examens une prolongation en utilisant la section Demande de prolongation de délai du formulaire de demande.
Aucune prolongation ne peut dépasser un an à compter de la date de la décision de WorkplaceNL. Il s’agit d’une limite absolue, non d’une ligne directrice, et après cela, il n’y a plus rien à demander.
EN BREF
| Vous avez | Pour faire ceci | À partir de |
|---|---|---|
| 30 jours | Demander un examen interne à WorkplaceNL | Le jour où vous recevez la décision écrite |
| 30 jours civils | Demander un examen externe au Conseil indépendant d’examen | Le jour où vous recevez la décision d’examen interne |
| 1 an | La limite absolue pour toute prolongation de délai | La date de la décision de WorkplaceNL |
Les dates ne sont que la moitié du problème. Savoir quand quelque chose est dû ne vous indique pas que, lors d’un examen externe, vous ne pouvez appeler que les témoins qui ont déjà mis quelque chose dans votre dossier, que le dépôt d’un examen interne ouvre une fenêtre de trois semaines pour ajouter quoi que ce soit d’autre, ou que les examens externes sont censés prendre soixante jours et ont historiquement pris beaucoup plus de temps.
La récupération après une blessure au travail à Terre-Neuve-et-Labrador couvre l’ensemble du processus et est gratuite. Blessé dans une autre province? Commencez par les guides par province et territoire.
Combien de temps avez-vous pour demander un examen interne?
Trente jours à compter de la date de réception de la décision écrite. Notez que ce délai est calculé à partir de la réception plutôt que de la date imprimée sur la lettre, alors écrivez la date d'arrivée dessus.
Votre formulaire doit indiquer pourquoi vous n’êtes pas d’accord. Il ne suffit pas de dire que le résultat est erroné, et une demande d’examen qui n’exprime que de la frustration ne donne rien au réviseur pour travailler.
Une décision à la fois. La WorkplaceNL est explicite sur le fait que l’examen interne ne concerne que cette décision, et non un examen des décisions antérieures de votre dossier. Si trois décisions ont été erronées, cela représente trois demandes, chacune avec ses propres trente jours à partir de sa propre lettre.
Où vont les nouvelles informations?
Elles sont transmises à la personne qui a pris la décision initiale, et non à l'examen. Les nouvelles informations qui ne figurent pas déjà dans votre dossier doivent d’abord être examinées par le décideur initial.
C’est une chose à comprendre avant d’envoyer quoi que ce soit. Un rapport de spécialiste arrivant au milieu d’un examen ne s’ajoute pas simplement au dossier. Il peut faire reculer l’ensemble du processus d’une étape, ce qui peut être exactement ce que vous voulez ou exactement ce que vous ne voulez pas, selon le moment.
Si vous avez de nouvelles preuves, l’approche la plus claire est généralement de les présenter avant de demander l’examen plutôt que pendant celui-ci.
Comment fonctionne l'examen externe?
Trente jours civils au Conseil indépendant d'examen des accidents du travail, à compter de la réception de la décision d'examen interne. Ses coordonnées sont imprimées à la fin de votre lettre de décision.
Le conseil est indépendant de WorkplaceNL et c’est le dernier niveau d’appel du système. Il ne peut prendre en charge que les dossiers qui ont déjà fait l’objet d’un examen interne, et une décision interne finale est généralement signée par un spécialiste de l’examen interne.
Si vous le cherchez et ne trouvez rien, il s'appelait auparavant la Division d'examen de la santé, de la sécurité et de l'indemnisation des travailleurs. Les directives plus anciennes utilisent toujours ce nom.
Qui peut vous aider gratuitement?
Des conseillers pour les travailleurs, basés à la Fédération du travail de Terre-Neuve-et-Labrador. La WorkplaceNL les oriente directement vers les travailleurs blessés. Le service est gratuit, il est ouvert aux travailleurs syndiqués et non syndiqués, et les conseillers ne travaillent pas pour la WorkplaceNL.
Ils expliquent le fonctionnement du système, vous aident à lire la législation, vous aident à préparer un examen interne et agissent comme votre liaison avec WorkplaceNL et le Conseil indépendant d’examen.
Une seule porte, pas deux. Vous verrez ce service appelé le Bureau du conseiller des travailleurs à certains endroits et les conseillers des travailleurs de la Fédération du travail à d’autres. C’est le même bureau, les mêmes personnes et le même numéro de téléphone. Il est situé à la Fédération du travail plutôt qu’au sein d’un ministère, c’est pourquoi vous le trouverez sur un site web syndical plutôt que gouvernemental. Les détails se trouvent sur la page des conseillers des travailleurs de WorkplaceNL.
Si vous êtes syndiqué, adressez-vous d’abord à votre section locale, car elle s’en occupera souvent elle-même.
Avez-vous été blessé dans un véhicule pendant que vous travailliez?
Alors l’aspect accident de la route s’applique aussi, et il comporte une échéance qui surprend les gens. Un avis écrit de votre intention de poursuivre, signifié dans les cent vingt jours de l’accident. Notre page sur les accidents de voiture à Terre-Neuve-et-Labrador explique ce que coûte le fait de manquer cette échéance.
Dernière vérification : août 2026
Vérifié par rapport à : WorkplaceNL, Appel d'une décision, la page des conseillers des travailleurs de WorkplaceNL, et les pages sur le processus d'examen et les questions du Conseil indépendant d'examen des accidents du travail.
Nous ne donnons ici aucun chiffre pour le délai de déclaration d'une blessure en premier lieu, car nous n'en avons pas confirmé. Signalez immédiatement et demandez à WorkplaceNL votre propre date.
Les délais changent. Si vous trouvez quelque chose sur cette page qui est obsolète, écrivez à Recovery@hurtsquare.ca et nous le corrigerons publiquement.
Conserver le dossier dont dépendent ces délais
Une décision à la fois, trente jours chacun, chacun compté à partir du jour où une lettre vous est parvenue. C’est un système de classement, pas un exercice de mémoire.
Deux choses décident de la façon dont une demande de dommages-intérêts se déroule. Ce que vous avez écrit et si vous avez fait la bonne chose au bon moment pour l'endroit où vous vivez. Le Guide national de rétablissement suite à une blessure au travail s'occupe de la première, le registre quotidien des symptômes, des rendez-vous, des appels et des coûts sur lesquels une demande est finalement jugée. Le Guide complémentaire sur les blessures au travail à Terre-Neuve-et-Labrador s'occupe de la seconde, les délais sur cette page et les formulaires, les conseils et les voies de recours qui les sous-tendent. Les personnes qui n'ont qu'un seul ont tendance à se retrouver avec un dossier soigneusement préparé pour le mauvais processus, ou les bonnes dates et rien à présenter.
Votre rétablissement. Documenté. Protégé.
Voir le Guide complémentaire sur les blessures au travail à Terre-Neuve-et-Labrador
Cette page contient des informations générales pour les habitants de Terre-Neuve-et-Labrador. Ce n’est pas un avis juridique ou médical. Les règles diffèrent selon les provinces et changent avec le temps. Confirmez toute information spécifique à votre situation avec un représentant, WorkplaceNL ou le Conseil indépendant d’examen des accidents du travail.