Nouveau-Brunswick Délais d'appel de Travail sécuritaire NB
Les dates qui régissent une demande auprès de Travail sécuritaire NB au Nouveau-Brunswick. Gratuit. Aucun courriel requis. Pour toute personne blessée au travail.
Le Nouveau-Brunswick a deux voies avec des délais très différents. L'une vous donne quatre-vingt-dix jours puis une année complète. L'autre vous donne sept jours. Savoir quelle lettre vous avez en main est plus important ici que dans la plupart des endroits.
LES CINQ DÉLAIS
Deux des cinq se terminent au cours de votre premier mois, et aucun de ces deux ne concerne une demande de blessure. Ils sont tous deux sur la voie de la santé et de la sécurité. Non représentés à l'échelle.
Au cours du premier mois Plus long, mais ils commencent maintenant
Ils ne comptent pas tous à partir du même événement, et ils n'appartiennent pas tous au même processus. Les sept jours courent à compter de la réception d'une décision de l'agent de conformité en chef. Les quatorze jours courent à compter de la réception d'une ordonnance, d'un avis ou d'une pénalité. Les quatre-vingt-dix jours courent à partir d'une date imprimée sur une lettre, l'année pour faire appel court à partir d'une deuxième date imprimée sur une deuxième lettre, et l'année pour faire une demande court à partir de la blessure ou de la maladie elle-même. Tout ce qui suit explique ce qui déclenche chaque délai, et ce qu'il faut noter au moment opportun.
Combien de temps ai-je pour demander des prestations à Travail sécuritaire NB ?
Un an à compter de la date de la blessure ou de la maladie. Le propre formulaire de demande de prestations d'indemnisation des travailleurs de Travail sécuritaire NB stipule que le formulaire doit être envoyé dans l'année, et le formulaire vous demande de confirmer sur la page que vous êtes dans ce délai.
Informer votre employeur est une étape différente. Celle-ci n'est pas assortie d'un délai fixe. Vous devez signaler l'accident dès que possible, et le faire le jour même élimine toute discussion ultérieure sur la question de savoir si cela s'est produit au travail.
Les deux étapes ne sont pas interchangeables, et une seule d'entre elles est limitée dans le temps. Signaler l'accident à votre employeur permet de garder une trace claire de l'endroit où la blessure s'est produite. L'envoi de la demande à Travail sécuritaire NB déclenche une réclamation. Faire la première ne fait pas la seconde, et un superviseur qui dit qu'il s'en est occupé n'a pas rempli votre formulaire.
Notez la date à laquelle vous avez informé votre employeur, qui vous avez informé et comment. Cela ne coûte rien le jour même et c'est le détail que personne ne peut reconstituer un an plus tard.
Les gens manquent ce délai en attendant de voir si une blessure se résout d'elle-même. Un an semble beaucoup jusqu'à ce que huit mois se soient écoulés, que la douleur n'ait pas disparu et que personne n'ait jamais rien déposé.
Si vous êtes blessé, faites une demande maintenant et retirez-la plus tard si vous n'en avez pas besoin.
Presque un an s'est écoulé. Est-il trop tard pour faire une demande ?
Si vous êtes encore dans l'année, non. La réponse utile à cette question n'est pas de compter les jours restants, c'est d'envoyer le formulaire aujourd'hui. Une demande ne s'améliore pas en étant soumise plus près de la limite du délai, et le formulaire lui-même vous demande de confirmer sur la page que vous êtes à l'intérieur de cette fenêtre.
Soyez honnête avec vous-même quant à la date à partir de laquelle vous comptez. Travail sécuritaire NB indique un an à compter de la date de la blessure ou de la maladie. Pour quelque chose qui s'est produit en un instant, cette date n'est pas en doute. Pour une condition qui s'est développée sur plusieurs mois, la date est un jugement, et c'est un jugement qui vaut la peine d'être fait maintenant plutôt qu'après coup.
Si l'année est déjà passée, cette page ne vous dira pas que c'est bon, car Travail sécuritaire NB ne le dit pas. Aucune prolongation de l'année de demande n'apparaît sur les sources vérifiées. Ce qu'elle ne dit pas non plus, c'est que vous devriez arrêter. Soumettez-le à un défenseur des travailleurs, qui aide gratuitement et fait cela chaque semaine, plutôt que de décider au nom de Travail sécuritaire NB que la réponse est non.
J'ai une perte auditive liée au travail. Dois-je utiliser le même formulaire ?
Habituellement non. Si votre demande concerne une perte auditive professionnelle plutôt qu'un événement unique, Travail sécuritaire NB vous oriente vers son formulaire de demande de prestations pour perte auditive professionnelle.
L'exception est une perte auditive causée par un événement spécifique, une explosion par exemple. Cela figure sur le formulaire ordinaire.
Demandez quel formulaire avant d'en remplir un. Le mauvais formulaire n'est généralement pas fatal, mais c'est un retard, et la perte auditive est précisément le genre de demande où une année peut s'écouler pendant que quelqu'un décide si elle est considérée comme liée au travail. C'est aussi le genre de demande où la date de la maladie est un jugement plutôt qu'un événement, ce qui est une deuxième raison de ne pas la laisser traîner.
Ma demande a été refusée. Combien de temps ai-je pour demander une révision ?
Quatre-vingt-dix jours à compter de la date de la décision initiale, et cette date est imprimée sur la lettre que Travail sécuritaire NB vous a envoyée. Pas le jour où elle est arrivée. La date sur la lettre.
Elle est transmise au Bureau de révision des décisions, qui opère indépendamment de la gestion des cas et de l'arbitrage et relève de l'avocat général associé de Travail sécuritaire NB plutôt que des personnes qui ont pris la décision.
La révision est obligatoire. Vous ne pouvez pas faire appel au tribunal sans une décision du BDR au préalable. Sauter l'étape n'est pas une option, alors commencez ici même si vous vous attendez à un échec.
| L'étape | Qui s'en occupe | Vous avez | À compter de |
|---|---|---|---|
| Donner au décideur ce qu'il n'a pas vu | La personne qui a signé la lettre de décision originale | Aucune limite spécifiée | Dès que la nouvelle information apparaît |
| Demander une révision | Le Bureau de révision des décisions | 90 jours | La date de la décision originale sur la lettre |
| Appeler de la décision de révision | Le Tribunal d'appel des accidents du travail | 1 an | La date de la décision du BDR |
Quatre-vingt-dix jours est le délai le plus court du côté des blessures, et c'est celui que le courrier entame. Le délai commence à la date imprimée sur la lettre, donc chaque jour entre cette date et le jour où l'enveloppe vous parvient est un jour déjà écoulé.
Notez la date de la décision en haut de la lettre le jour où vous l'ouvrez, et inscrivez le quatre-vingt-dixième jour à partir de cette date plutôt qu'à partir du jour où vous l'avez lue attentivement. Quatre-vingt-dix jours à partir d'une date que vous avez notée, c'est quatre-vingt-dix jours. Quatre-vingt-dix jours à partir d'un vague souvenir de l'arrivée du courrier, c'est moins.
Si votre demande était tranchée demain, que dirait votre dossier ?
Des personnes réellement blessées ont perdu des prestations à cause d'une date non enregistrée, d'une partie du corps omise sur le premier formulaire, ou d'un appel non consigné. Détecté tôt, c'est réparable. Un an plus tard, c'est un argument que vous devez gagner. Le Guide du compagnon en cas de blessure au travail du Nouveau-Brunswick regroupe toutes les dates de cette page en un seul endroit, avec le formulaire qui va avec chacune et de la place pour noter ce qui s'est réellement passé. 24,99 $, le vôtre à conserver.
Puis-je contester plus d'une décision de Travail sécuritaire NB à la fois ?
Oui, jusqu'à dix d'entre elles dans une seule demande. Utilisez l'option « Ajouter une autre décision » dans la section Révision des décisions. Elles doivent toutes se rapporter au même numéro de réclamation.
C'est vraiment utile. Lorsqu'une réclamation a mal tourné, il s'agit rarement d'une seule lettre. Gardez chaque lettre de décision avec sa date, car c'est le moment où elles deviennent toutes utiles en même temps.
Deux limites sont à connaître. Le Bureau de révision des décisions ne révise pas les décisions prises avant le 1er janvier 2020. Et certaines choses sont entièrement hors de portée, y compris les plaintes relatives au service à la clientèle, les questions de santé et de sécurité au travail et les préoccupations en matière de confidentialité, qui ont leurs propres procédures.
Dix décisions dans une seule demande est une commodité, pas une seconde chance à une ancienne date. Rien de ce que Travail sécuritaire NB publie n'indique que l'ajout d'une décision plus ancienne à une demande plus récente modifie les quatre-vingt-dix jours qui y sont attachés, alors prévoyez que chaque lettre porte sa propre date.
Si l'une des dix que vous souhaitez soulever est plus ancienne que les autres, mentionnez-le dans la demande et demandez directement au Bureau de révision des décisions plutôt que de laisser passer inaperçu. Une question posée obtient une réponse. Une question non posée obtient un refus dont vous ne prendrez connaissance que plus tard.
C'est la partie du système du Nouveau-Brunswick qui récompense un dossier bien rangé. Dix décisions, c'est une allocation généreuse et cela ne vaut rien pour quelqu'un qui a trois des lettres et un vague souvenir du reste. Gardez-les par ordre de date, au même endroit, avec le numéro de réclamation visible sur chacune.
Quel est le délai d'appel de sept jours au Nouveau-Brunswick ?
Il appartient au volet santé et sécurité, et non aux demandes d'indemnisation pour blessures. Si une ordonnance, un avis ou une sanction administrative a été émis, il est transmis à l'agent de conformité en chef dans les quatorze jours civils. La décision de l'agent de conformité en chef est ensuite transmise au tribunal dans les sept jours civils.
Jours civils, pas jours ouvrables. Une décision qui vous parvient un vendredi avant un long week-end a déjà passé trois de ses sept jours au moment où les bureaux rouvrent.
Sept jours, c'est assez court pour que cela puisse passer pendant que vous décidez encore d'agir.
La première chose à établir est donc la lettre que vous avez en main. Si elle mentionne une ordonnance, un avis, une pénalité ou la Loi sur la santé et la sécurité au travail, traitez-la comme urgente dès aujourd'hui plutôt que comme faisant partie de votre demande d'indemnisation pour blessures.
| Ce qu'est la lettre | Quelle voie | Où va l'appel | Vous avez |
|---|---|---|---|
| Une décision sur votre demande de blessure | Demande de blessure | Le Bureau de révision des décisions | 90 jours à compter de la date de la décision sur la lettre |
| Une décision du Bureau de révision des décisions | Demande de blessure | Le Tribunal d'appel des accidents du travail | 1 an à compter de la décision du BDR |
| Une ordonnance, un avis ou une sanction administrative | Santé et sécurité | L'agent de conformité en chef | 14 jours civils à compter de sa réception |
| Une décision de l'agent de conformité en chef | Santé et sécurité | Le Tribunal d'appel des accidents du travail | 7 jours civils à compter de sa réception |
Les deux voies aboutissent au même tribunal, ce qui explique en partie pourquoi elles sont confondues. Elles ne commencent pas au même endroit et ne fonctionnent pas du tout à la même vitesse.
Combien de temps ai-je pour faire appel devant le TATC au Nouveau-Brunswick ?
Un an à compter de la décision du BDR, et ce délai peut être prolongé dans des circonstances spéciales. Le Tribunal d'appel des accidents du travail du Nouveau-Brunswick est indépendant et quasi-judiciaire, et un président ou un panel statue.
Il n'y a pas d'accès sans une décision du BDR. Un appel ne peut être déposé qu'une fois que le Bureau de révision des décisions a statué, ce qui signifie que l'année ne commence pas tant que la révision n'est pas terminée. Si vous attendez toujours la révision, l'année du tribunal n'a pas commencé et il n'y a encore rien à manquer.
Si vous avez un représentant, ne déposez pas l'avis d'appel vous-même.
Le tribunal le dit directement. Votre défenseur ou avocat le dépose en votre nom, et un dépôt séparé crée un désordre qui vous coûte du temps que vous n'avez peut-être pas. Si vous venez de donner des instructions à quelqu'un, dites-lui la date de la décision du BDR et laissez-le gérer l'avis.
Avant de déposer quoi que ce soit, assurez-vous d'avoir fourni toutes les informations pertinentes à la personne qui a signé la lettre de décision originale. De nouvelles informations résolvent parfois le problème sans appel du tout.
Que se passe-t-il si j'ai manqué le délai pour faire appel ?
Une prolongation est publiée et une ne l'est pas, et la différence est importante. L'année pour faire appel d'une décision du BDR devant le tribunal peut être prolongée dans des circonstances spéciales. Rien dans les sources vérifiées n'offre la même chose pour le délai de révision de quatre-vingt-dix jours, alors prévoyez que les quatre-vingt-dix jours sont fermes.
Une limite qu'aucune explication ne peut contourner. Le Bureau de révision des décisions ne révise pas les décisions prises avant le 1er janvier 2020. Ce n'est pas un délai que vous pouvez contourner avec une bonne raison, c'est une limite à ce que le bureau examinera.
Il existe une voie sans limite de temps spécifiée, et c'est celle que les gens sautent. Fournir des informations inédites à la personne qui a signé la lettre de décision originale n'est assorti d'aucune limite de temps publiée, et de nouvelles informations résolvent parfois le problème sans appel. Si un délai est passé, c'est la porte qui vaut encore la peine d'être essayée, et c'est aussi la première chose à faire même si aucun délai n'est passé.
Ensuite, appelez un défenseur des travailleurs. Une aide gratuite existe au Nouveau-Brunswick précisément pour les situations où la voie évidente est fermée, et une date manquée est une raison de demander plus tôt plutôt qu'une raison d'arrêter.
Combien de temps prend un appel devant le TATC ?
Attendez-vous à des mois, voire un an. Des mois peuvent s'écouler avant même qu'une audience ne soit prévue. Les décisions écrites peuvent prendre plusieurs mois et jusqu'à un an après cela.
Il existe un niveau au-delà du tribunal, et c’est une cour. Si une partie conteste la compétence ou le droit après une décision du tribunal, la voie à suivre est la Cour d’appel du Nouveau-Brunswick. Il s’agit d’un type de procédure différent de tout ce qui précède et c’est le moment où la plupart des gens ne le font plus seuls.
Aucune des sources vérifiées ne fixe d’échéance pour la réponse de Travail sécuritaire NB ou du tribunal. Chaque échéance sur cette page est la vôtre. Cela vaut la peine de le savoir, car cela élimine la raison la plus courante pour laquelle les gens en manquent une : attendre une réponse avant de passer à l’étape suivante.
Le silence n’est pas une prolongation. Si les quatre-vingt-dix jours courent et que vous n’avez rien entendu, les quatre-vingt-dix jours courent toujours.
J'ai été blessé dans un véhicule pendant que je travaillais. Quels sont les délais applicables ?
Les deux côtés s’appliquent, et le côté accident de la route est beaucoup plus rapide. Il comporte une date limite qui peut mettre fin à une réclamation en deux mois si la Couronne était impliquée.
C’est la partie à traiter en premier. Le délai le plus court qui puisse s’appliquer à une lésion professionnelle au Nouveau-Brunswick ne se trouve pas nécessairement du tout sur cette page, et il peut expirer pendant que vous lisez encore sur des fenêtres d’un an.
Notre page sur les accidents de voiture au Nouveau-Brunswick le précise.
Qu'est-ce qui a changé en 2026, et les délais ont-ils changé ?
Les limites ci-dessus sont celles que Travail sécuritaire NB et le tribunal publient. Cette page a été vérifiée en août 2026 par rapport aux pages d’examen et d’appel de Travail sécuritaire NB, au formulaire de demande de prestations d’indemnisation des travailleurs de Travail sécuritaire NB, au processus d’appel en matière de santé et de sécurité au travail de Travail sécuritaire NB et au Tribunal d’appel des accidents du travail du Nouveau-Brunswick.
Le changement cette année concerne cette page plutôt que la loi. Une version antérieure indiquait que nous n’avions pas confirmé de délai pour la première demande. Il est maintenant confirmé par le formulaire de demande de Travail sécuritaire NB lui-même, soit un an à compter de la date de la lésion ou de la maladie, et il est indiqué en haut de cette page.
La limite de date qui vaut la peine d'être connue est plus ancienne que 2026. Le Bureau de révision des décisions n'examine pas les décisions rendues avant le 1er janvier 2020. Si la lettre que vous tenez est antérieure à cette date, la voie de la révision ne lui est pas ouverte, quoi que dise le calendrier.
Si la lettre que vous avez en main indique quelque chose de différent de cette page, c'est la lettre qui fait foi. Les sources à vérifier sont énumérées au bas de cette page, et si l'une d'entre elles a changé, écrivez-nous et nous la corrigerons.
Ai-je besoin d'un avocat ou d'un représentant pour faire appel au Nouveau-Brunswick ?
Pas pour commencer, et il y a de l'aide gratuite au Nouveau-Brunswick dont la plupart des gens n'entendent jamais parler. Le Défenseur des travailleurs aide gratuitement à chaque étape, du dépôt de la demande à l'audience elle-même. L'équipe des Services de défense des travailleurs de Travail sécuritaire NB aide également à la demande de révision et aux questions sur le processus, sans frais.
Pour trouver un Défenseur des travailleurs
1-844-530-0282
Renseignements généraux de Travail sécuritaire NB
1-800-999-9775
Appelez avant que les quatre-vingt-dix jours ne soient à moitié écoulés, pas après. Un avocat qui a la lettre de décision et deux mois de marge peut faire des choses qu'un avocat à qui on remet la même lettre le quatre-vingt-huitième jour ne peut pas faire. Et si vous mandatez quelqu'un, n'oubliez pas que c'est lui qui dépose l'avis d'appel, pas vous.
Si vous craignez la réaction de votre employeur à une plainte, la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail permet aux employés de se plaindre à Travail sécuritaire NB en cas de représailles pour avoir déposé une plainte.
Les dates n'en sont que la moitié. Savoir quand quelque chose est dû ne vous dit pas que le tribunal lui-même recommande de faire appel avec un avocat plutôt que seul, que s'en passer signifie argumenter des articles de loi et de politique ou que des mois peuvent s'écouler avant même qu'une audience ne soit fixée.
Le rétablissement après une lésion professionnelle au Nouveau-Brunswick couvre l'ensemble du processus et est gratuit à lire. Blessé dans une autre province ? Commencez par les guides par province et territoire.
Dernière vérification : Août 2026
Vérifié par rapport à : Travail sécuritaire NB, Examen et appel, le Formulaire de demande de prestations d’indemnisation des travailleurs de Travail sécuritaire NB, le processus d’appel en matière de santé et de sécurité au travail de Travail sécuritaire NB, et le Tribunal d’appel des accidents du travail du Nouveau-Brunswick.
Une version antérieure de cette page indiquait que nous n’avions pas confirmé de délai pour la première demande. Nous l’avons maintenant confirmée à partir du formulaire de demande de Travail sécuritaire NB. Il s’agit d’un an à compter de la date de la lésion ou de la maladie, et il est indiqué ci-dessus.
Les délais changent. Si vous trouvez quelque chose sur cette page qui est obsolète, écrivez à Recovery@hurtsquare.ca et nous le corrigerons publiquement.
Tenir le dossier sur lequel ces délais reposent
Le Nouveau-Brunswick vous permet de regrouper dix décisions dans une seule demande. Cela n'aide que quelqu'un qui a encore les dix lettres et qui sait ce que chacune d'elles disait.
Deux choses décident du déroulement d'une demande de dommages corporels. Ce que vous avez écrit et si vous avez fait la bonne chose au bon moment pour l'endroit où vous vivez. Le Guide national de rétablissement après une lésion professionnelle gère le premier, le dossier quotidien des symptômes, des rendez-vous, des appels et des coûts sur lesquels une demande est finalement jugée. Le Guide complémentaire sur les lésions professionnelles au Nouveau-Brunswick gère le second, les délais sur cette page et les formulaires, les conseils et les voies de recours qui les sous-tendent. Les personnes qui n'en ont qu'un ont tendance à se retrouver avec un dossier minutieux destiné au mauvais processus, ou les bonnes dates et rien à leur présenter.
Votre Rétablissement. Documenté. Protégé.
TOUT CE QUI SE TROUVE SUR CETTE PAGE, ET CE QUI VIENT ENSUITE
Le Guide complémentaire sur les lésions professionnelles au Nouveau-Brunswick
Cette page vous indique les dates. Le guide vous accompagne à travers elles et vous donne un endroit où écrire ce qui s'est passé à chacune d'elles.
- Les cinq horloges, avec ce qui les déclenche
- Sur quelle voie se trouve votre lettre, demande d'indemnisation ou santé et sécurité
- Le cheminement dans l'ordre, du Bureau de révision des décisions au Tribunal d'appel
- Ce qu'il faut noter le jour où chaque lettre de Travail sécuritaire NB arrive
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Voir le Guide complémentaire sur les lésions professionnelles au Nouveau-BrunswickLa plupart des gens le prennent avec le Guide national de rétablissement après une lésion professionnelle, qui est le registre quotidien sur lequel reposent les dates.
En français : Le chemin du retour, guide du Nouveau-Brunswick couvre les mêmes échéances et les mêmes formulaires, en français.
Pas prêt pour un guide ? La liste de contrôle pour la première semaine après une lésion professionnelle se trouve à l'adresse hurtsquare.ca/7. Elle est gratuite et ne vous demande rien.
Cette page contient des informations générales pour les personnes résidant au Nouveau-Brunswick. Il ne s'agit pas d'un avis juridique ou médical. Les règles diffèrent selon les provinces et changent avec le temps. Confirmez toute information spécifique à votre situation avec un représentant, Travail sécuritaire NB ou un Défenseur des travailleurs.