Délais d'appel de la Commission des accidents du travail et de la sécurité du Yukon

Les dates qui régissent une demande d'indemnisation pour accident du travail au Yukon. Gratuit. Aucun courriel requis. Pour toute personne blessée au travail.

Le Yukon vous donne un an pour demander au conseil de reconsidérer une décision de réclamation et un an de plus pour faire appel de cette reconsidération devant le tribunal. Il y a aussi un délai de sept jours qui s'y ajoute. Le délai applicable dépend entièrement du sujet de votre lettre.

Tout a été renommé et les anciennes directives circulent toujours. Depuis le 1er juillet 2022, la Commission s'appelle la Commission de la sécurité au travail et de l'indemnisation des travailleurs du Yukon (CSTIT), et non la Commission de la santé et de la sécurité au travail. Le tribunal est le Tribunal d'appel, et non le TCSA. La loi est la Loi sur la sécurité au travail et l'indemnisation des travailleurs, et non la Loi sur les accidents du travail.

Si vous recherchez les anciens noms, vous trouverez des pages décrivant un système qui a changé. Vérifiez la date de tout ce que vous lisez.

Combien de temps avez-vous pour demander une indemnisation?

Jusqu'à 12 mois. Selon les propres directives de la Commission, vous signalez la blessure à votre employeur, votre employeur la signale à la Commission, et vous pouvez ensuite demander vous-même une indemnisation à la Commission. La Commission indique que vous avez jusqu'à 12 mois pour faire votre demande et recommande de le faire le plus tôt possible.

Le signalement à votre employeur n'est pas la même chose qu'une demande. Ce sont deux étapes distinctes, et la deuxième vous incombe. Les personnes qui supposent que le rapport de l'employeur a lancé leur réclamation peuvent découvrir des mois plus tard qu'aucune demande n'a jamais été déposée.

La Commission déclare également que toute personne qui vous décourage de faire une demande commet une infraction en vertu de la Loi.

ÉTAPE UN. DEMANDER À LA COMMISSION DE RECONSIDÉRER

Vous avez Pour demander à la Commission de reconsidérer À compter de
7 jours Une décision concernant un refus de travail La date de la décision
21 jours Une ordonnance ou une décision en matière de santé et de sécurité au travail La date de l'ordonnance ou de la décision
21 jours Une sanction administrative La date de la notification de la sanction
90 jours Une décision d'évaluation La date de la décision
1 an Une décision de réclamation La date de la décision

ÉTAPE DEUX. APPEL AU TRIBUNAL

Vous avez Pour faire appel de cette décision À compter de
7 jours Une décision de réexamen de refus de travail La décision de réexamen
14 jours Une décision sur l'accès à l'information relative à une réclamation La décision de la Commission
14 jours Une décision sur la question de savoir si la Loi supprime une cause d'action La décision de la Commission
21 jours Les sanctions administratives et autres décisions de réexamen en matière de santé et de sécurité La décision de réexamen
30 jours Demander au tribunal de reconsidérer sur la base de nouvelles preuves. Ne peut être prolongé. Le jour où vous avez découvert la preuve
90 jours Une décision de réexamen d'évaluation La décision de réexamen
1 an Une décision de réexamen de réclamation La décision de réexamen

Les dates ne sont qu'une partie de l'équation. Savoir quand quelque chose est dû ne vous dit pas que le tribunal choisit et paie un interprète si vous en avez besoin, que ses décisions passées sont publiées pour que vous puissiez les lire d'abord, ou qu'un comité doit rendre sa décision dans les 45 jours ouvrables suivant l'audience de l'appel.

Récupération après un accident du travail au Yukon couvre l'ensemble du processus et sa lecture est gratuite. Vous avez été blessé ailleurs au Canada? Commencez par les guides par province et territoire.

Combien de temps avez-vous pour faire appel d'une décision de réclamation?

Un an à compter de la décision de reconsidération. Une période généreuse selon les normes canadiennes, et elle s'ajoute à une deuxième période d'un an au stade de la reconsidération.

Mais vous ne pouvez pas vous adresser directement au tribunal. La reconsidération interne du conseil vient en premier et vous avez besoin d'une décision de cette étape avant que le tribunal n'accepte l'affaire. C'est le délai que la plupart des gens manquent, car c'est celui que le conseil publie sur son propre site plutôt que celui du tribunal.

Les reconsidérations sont des examens documentaires du dossier, menés par l'unité de reconsidération du conseil. Étant donné qu'une décision peut affecter une personne autre que celle qui la demande, d'autres personnes concernées sont invitées à participer. Ce qui signifie que votre employeur peut en faire partie et verra ce que vous avez présenté.

Quels sont les délais les plus courts au Yukon?

Sept jours pour un refus de travail, aux deux étapes. Si vous avez refusé un travail dangereux, c'est le délai pour demander une reconsidération et le délai pour faire appel de la reconsidération par la suite. C'est le délai le plus court de cette page et il n'a rien à voir avec l'année qui s'applique à votre demande d'indemnisation pour blessure.

Vingt et un jours pour les sanctions administratives et pour les autres décisions en matière de santé et de sécurité. Quatorze jours pour une décision concernant l'accès aux informations relatives à une réclamation et pour une décision sur la question de savoir si la Loi supprime une cause d'action. Quatre-vingt-dix jours pour les questions d'évaluation.

Lisez donc la lettre pour savoir ce qu'elle décide plutôt que de supposer qu'elle est soumise à l'horloge de votre réclamation.

Un délai au Yukon peut-il être prolongé?

Pas par le tribunal. Le Tribunal d'appel déclare clairement qu'il n'a pas la compétence pour renoncer ou prolonger les délais fixés par la Loi. Un comité peut rejeter un appel sans l'entendre sur le fond si l'avis d'appel n'a pas été livré dans les délais requis par la Loi.

Le tribunal peut renoncer ou modifier les délais dans ses propres règles de procédure. C'est différent des délais légaux figurant dans les deux tableaux ci-dessus, et cela ne sauvera pas un appel tardif.

Une petite consolation. Si un délai tombe un samedi, un dimanche ou un jour férié, il est prolongé jusqu'au jour ouvrable suivant.

Que se passe-t-il si de nouvelles preuves apparaissent après l'audience?

Vous avez trente jours à compter de leur découverte, et le tribunal ne peut pas non plus prolonger ce délai. Ses règles le disent directement.

Les preuves doivent être substantielles et pertinentes à la décision, et elles doivent être quelque chose qui n'existait pas au moment de l'audience ou dont vous n'aviez pas connaissance et que vous n'auriez pas pu trouver par une diligence raisonnable.

Notez la date à laquelle vous en avez pris connaissance. Trente jours à compter de la découverte signifie que le décompte commence à une date que vous seul pouvez établir, et sans possibilité de prolongation, il n'y a pas de place pour être vague à ce sujet plus tard.

Qui représente gratuitement les travailleurs blessés au Yukon?

Le Bureau du défenseur des travailleurs, et le service est gratuit. Le défenseur des travailleurs est nommé par le ministre de la Justice pour s'acquitter des fonctions énoncées à l'article 152 de la Loi sur la sécurité au travail et l'indemnisation des travailleurs. Le bureau est indépendant de la Commission et relève du ministère de la Justice.

Ils conseillent les travailleurs blessés et les personnes à leur charge, préparent et présentent les appels, et peuvent vous représenter devant un agent de réexamen et devant le Tribunal d'appel. Les propres règles du tribunal désignent le défenseur des travailleurs comme un représentant que vous pouvez nommer.

Ils essaieront d'abord la voie informelle, en tentant de résoudre le problème avec le conseil avant tout dépôt. C'est une bonne raison de les appeler tôt plutôt qu'à la fin.

Ne laissez pas cela au dernier mois. Avant votre premier rendez-vous, vous remplissez deux formulaires : une autorisation de représentation et demande de divulgation, et une autorisation de communiquer par courriel. Le bureau demande ensuite votre dossier, l'examine et vous contacte, et il précise que cette seule étape peut prendre jusqu'à 15 jours ouvrables, selon la longueur et la complexité du dossier.

Bureau du défenseur des travailleurs
867-667-5324
Sans frais au Yukon 1-800-661-0408, poste 5324
Gouvernement du Yukon, Défenseur des travailleurs (Q-1), C.P. 2703, Whitehorse, Yukon Y1A 2C6

Qu'est-ce que le Tribunal d'appel et comment décide-t-il?

Un organisme externe, indépendant de la Commission, maintenu en vertu de la partie 5 de la Loi. Les appels sont entendus par un comité nommé par le président, et les règles du tribunal définissent un comité comme étant composé de trois membres.

Il s'agit d'une nouvelle audition, et non d'un examen d'erreur. Le comité peut réévaluer les preuves et substituer sa propre décision, et il n'a pas à identifier une erreur dans la décision inférieure pour parvenir à un résultat différent. Vous n'êtes pas tenu de prouver que quelqu'un s'est trompé. On vous demande de présenter votre cas à nouveau.

Sa compétence couvre les questions de réclamation, les évaluations, les sanctions administratives et la santé et la sécurité. Certaines décisions ne peuvent pas du tout être portées en appel devant lui, y compris les plaintes pour représailles et les questions constitutionnelles.

Délais pratiques à noter dans votre agenda. Vous recevez un préavis d'au moins 45 jours pour une audience orale. Les preuves et les listes de témoins doivent être déposées au moins 28 jours avant. Si vous avez besoin d'un interprète, informez le tribunal au moins 14 jours à l'avance et le tribunal en choisit et en paie un. Si vous souhaitez assigner un témoin, faites-en la demande au moins 21 jours à l'avance, et sachez que si vous appelez un témoin, vous payez les frais de ce témoin, y compris si le comité a émis l'assignation à votre demande.

Avez-vous été blessé dans un véhicule pendant que vous travailliez?

Alors l'aspect accident de la route s'applique aussi, et le Nord fonctionne différemment à cet égard, ce qui a son importance. Notre page sur les accidents de voiture dans les territoires explique pourquoi la règle de prescription de deux ans que vous lirez partout pourrait ne pas s'appliquer à vous.

Attention à un délai court ici. Si la Commission décide si la Loi vous retire le droit de poursuivre, cette décision a un délai d'appel de quatorze jours à compter de la décision de la Commission. C'est l'un des plus courts du système et il est facile de le manquer dans un dossier qui, autrement, fonctionne avec des délais d'un an.

Dernière vérification: août 2026
Vérifié par rapport à: la page de réexamens et d'appels et la page sur les blessures de la Commission de la sécurité au travail et de l'indemnisation des travailleurs du Yukon, les Règles de pratique et de procédure du Tribunal d'appel y compris l'annexe A, et la page Bureau du défenseur des travailleurs du gouvernement du Yukon. La loi applicable est la Loi sur la sécurité au travail et l'indemnisation des travailleurs, L.Y. 2021, ch. 11, en vigueur le 1er juillet 2022.
Les délais changent. Si vous trouvez quelque chose sur cette page qui est obsolète, écrivez à Recovery@hurtsquare.ca et nous le corrigerons publiquement.

Tenir le registre dont dépendent ces délais

Un des délais ici court à partir du jour où vous avez découvert quelque chose, et le tribunal ne peut pas le prolonger. Cette date n'existe que si vous l'avez notée.

Deux choses déterminent le déroulement d'une demande d'indemnisation pour blessure. Ce que vous avez noté et si vous avez agi correctement au bon moment pour l'endroit où vous vivez. Le Guide national de rétablissement après un accident du travail gère le premier, le registre quotidien des symptômes, rendez-vous, appels et coûts sur lesquels une demande est finalement jugée. Le Guide complémentaire sur les accidents du travail au Yukon gère le second, les délais sur cette page et les formulaires, les conseils et les voies de recours qui les sous-tendent. Les personnes qui n'ont qu'un seul ont tendance à se retrouver avec un dossier soigneux destiné au mauvais processus, ou les bonnes dates et rien à présenter.

Votre rétablissement. Documenté. Protégé.

Voir le Guide complémentaire sur les accidents du travail au Yukon

Cette page contient des informations générales pour les habitants du Yukon. Il ne s'agit pas d'un avis juridique ou médical. Les règles varient selon les juridictions et changent avec le temps. Confirmez toute information spécifique à votre situation auprès du Bureau du défenseur des travailleurs ou de la Commission de la sécurité au travail et de l'indemnisation des travailleurs du Yukon.