Délais d'appel et de révision de la CSPAAT du Nunavut
Comment une demande d'indemnisation pour accident du travail est examinée et contestée au Nunavut. Gratuit. Aucun courriel requis. Pour toute personne blessée au travail.
Le Nunavut partage son système d'indemnisation des accidents du travail avec les Territoires du Nord-Ouest. Une commission, un comité d'examen, un tribunal d'appel. Ce que cela signifie en pratique, et ce que presque personne ne vous dit au début, c'est que l'organisme qui prend la décision finale concernant votre réclamation ne se trouve pas au Nunavut.
Blessé dans les Territoires du Nord-Ouest? La loi est la même, mais l'expérience pratique ne l'est pas. Lisez la version des Territoires du Nord-Ouest, qui couvre les deux mêmes niveaux depuis le territoire où le tribunal siège réellement.
VOS QUATRE HORLOGES
Seule l'une des quatre dure moins d'un mois, et vous ne pouvez l'atteindre qu'une fois qu'un appel est déjà en cours. Non dessiné à l'échelle.
Court, et seulement une fois l'appel en cours Plus long, mais ils commencent maintenant
| Vous avez | Pour faire cela | À compter de |
|---|---|---|
| 3 ans | Demander un examen par le Comité d'examen | La décision originale |
| 3 ans | Faire appel devant le Tribunal d'appel | La décision du Comité d'examen |
| 21 jours | Retourner le Certificat de préparation à procéder. Rien ne sera programmé avant que vous ne le fassiez. | La réception du dossier d'appel |
| 6 mois | Le plus longtemps qu'un de vos appels devrait rester sans explication. Le Tribunal peut le rejeter. | Votre dernière étape dans l'appel |
Ils ne sont pas tous comptés à partir du même événement. Le premier délai de trois ans court à partir de votre décision initiale. Le second court à partir de la décision du Comité d'examen, et il ne peut commencer que lorsque cette décision existe. Les deux autres appartiennent à un appel que vous avez déjà commencé : l'un est un formulaire que le Tribunal attend, l'autre est une limite sur la durée pendant laquelle l'ensemble peut rester en suspens.
Où un appel de la CSTIT du Nunavut est-il réellement décidé?
À Yellowknife, dans un autre territoire. Le Comité d'examen relève de la CSTIT et peut maintenir, annuler ou modifier la décision de votre gestionnaire de cas. Le Tribunal d'appel est indépendant de la CSTIT, est le deuxième et dernier niveau, et est basé dans le bâtiment précambrien sur la 52e rue à Yellowknife.
Ce n'est pas une plainte concernant le système. C'est un fait de planification.
Si vous vivez à Iqaluit, Rankin Inlet, Cambridge Bay ou dans l'une des petites communautés, entrer dans la salle n'est pas une option réaliste par défaut.
C'est aussi pourquoi le type d'audience que vous demandez est plus important ici qu'il ne le serait là où le tribunal est à proximité. Il y en a quatre, et trois ne nécessitent pas du tout de vous rendre à Yellowknife.
Combien de temps ai-je pour demander une révision d'une décision de la CSTIT au Nunavut?
Trois ans à compter de la décision initiale. C'est beaucoup plus long que ce que la plupart des provinces canadiennes permettent, et c'est le fait le plus rassurant de cette page. Si on vous a dit non l'année dernière et que vous avez mis la lettre dans un tiroir, la porte est très probablement encore ouverte.
Demandez d'abord votre dossier de réclamation. Le Comité d'examen lui-même encourage les travailleurs à demander la divulgation avant de déposer une demande, afin que tous discutent à partir des mêmes documents. Parlez à l'arbitre, au gestionnaire de cas, au superviseur de l'admissibilité des réclamations ou au gestionnaire des services de réclamations pour en faire la demande.
Puis, faites la demande. Remplissez un formulaire de demande d'examen ou écrivez au registraire du Comité d'examen.
Ce que la demande doit indiquer. Votre numéro de réclamation, la date de la lettre de décision que vous souhaitez faire réviser, les raisons de votre désaccord, ce que vous pensez que la décision devrait être, et si vous souhaitez une audience orale ou documentaire. Ce dernier choix vous appartient et mérite d'être réfléchi plutôt que d'être laissé vide.
Trois ans, c'est une permission, pas un conseil.
La limite est généreuse. Votre mémoire ne l'est pas, ni celui des autres. Les symptômes évidents au deuxième mois sont difficiles à prouver la troisième année, et les personnes qui vous ont traité seront parties. Utilisez le temps que la loi vous accorde pour vous préparer correctement plutôt que d'attendre.
CSTIT, Iqaluit
2A-630 chemin Queen Elizabeth, Iqaluit NU X0A 3H0
867-979-8500
Numéro sans frais 1-877-404-4407, qui est aussi la ligne de télé-réclamation du Nunavut
ReviewCommittee@wscc.nt.ca
Registraire du Comité d'examen
Commission de la sécurité au travail et de l'indemnisation des travailleurs
C.P. 8888, Yellowknife NT X1A 2R3
Télécopieur sans frais 1-866-277-3677
Combien de temps ai-je pour faire appel d'une décision du Comité d'examen devant le Tribunal d'appel?
Trois ans après la décision du Comité d'examen. Le Tribunal d'appel ne peut entendre un appel qu'après la décision du Comité d'examen, de sorte que les deux étapes doivent se produire dans cet ordre et que le deuxième délai ne commence que lorsque le premier est terminé.
Comment commence un appel. Un avis d'appel est envoyé au Tribunal accompagné d'une copie de la décision du Comité d'examen. Après cela, le Tribunal demande votre dossier à la CSTIT et constitue un dossier d'appel, qui vous est envoyé avec un certificat de préparation à procéder.
Tribunal d'appel, Yellowknife
Tribunal d'appel de la Commission des accidents du travail des TNO et du Nunavut
Suite 1002, bâtiment précambrien, 4920 52e rue, Yellowknife NT X1A 3T1
Numéro sans frais 1-888-777-8167
appealstribunal.ca
Y a-t-il une date limite une fois que mon appel au Nunavut a déjà commencé?
Deux d'entre elles, et aucune n'est une date de dépôt. Elles sont la raison pour laquelle une fenêtre de trois ans est moins détendue qu'il n'y paraît.
Vingt et un jours pour le certificat. Rien n'est programmé tant que vous n'avez pas rempli et renvoyé le Certificat de préparation à procéder qui arrive avec votre Dossier d'appel, et le Tribunal s'attend à le recevoir dans les vingt et un jours. Un appel peut stagner ici sans que personne ne prenne de décision.
Six mois de silence peuvent y mettre fin. Lorsqu'un appel reste sans explication pendant six mois, le Tribunal peut le rejeter. Cela compte à partir de votre dernière étape plutôt qu'à partir de toute lettre de décision, ce qui en fait la seule date limite sur cette page qui soit entièrement entre vos mains.
Le mot qui fait le travail dans cette phrase est « sans explication ». Si quelque chose vous a arrêté, dites-le par écrit au moment plutôt que de l'expliquer plus tard.
Si votre demande était décidée demain, que dirait votre dossier?
Des personnes réellement blessées ont perdu des prestations à cause d'une date non enregistrée, d'une partie du corps omise sur le premier formulaire, ou d'un appel non consigné. Détecté tôt, c'est réparable. Un an plus tard, c'est un argument que vous devez gagner. Le Guide du Nunavut sur les lésions professionnelles regroupe toutes les dates de cette page en un seul endroit, avec le formulaire correspondant à chacune et un espace pour noter ce qui s'est réellement passé. 24,99 $, à vous de le conserver.
Combien de temps le Comité d'examen et le Tribunal d'appel prennent-ils pour prendre une décision?
Ce sont leurs délais, pas les vôtres. Vous ne pouvez pas en manquer un. Ils sont ici parce qu'ils vous indiquent combien de temps dure le processus une fois que vous l'avez commencé.
| Délai | Ce qui se passe | À compter de |
|---|---|---|
| 20 jours ouvrables | Le Comité d'examen tient votre audience | Votre demande parvenant à la CSTIT |
| 30 jours ouvrables | Le Comité d'examen rend sa décision | L'audience |
| 90 jours | Le Tribunal d'appel rend sa décision | Ayant toutes les preuves |
Lisez la dernière colonne avant de planifier quoi que ce soit. Les quatre-vingt-dix jours du Tribunal ne commencent pas au moment où vous déposez votre demande, mais une fois qu'il dispose de toutes les preuves. Ce qui signifie que la partie du calendrier que vous pouvez le plus influencer est celle qui se produit avant le début du calendrier.
Les dates ne sont qu'une partie de l'histoire. Connaître les deux niveaux ne vous dit pas quel type d'audience choisir parmi les quatre, ce qu'est un certificat de préparation à procéder avant qu'il n'atterrisse dans votre boîte aux lettres, ou quel organisme paie le vol vers le sud.
Rétablissement après une lésion professionnelle dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut couvre l'ensemble du processus et est gratuit à lire. Blessé ailleurs au Canada? Commencez par les guides par province et territoire.
Dois-je me rendre à Yellowknife pour un appel en matière d'indemnisation des accidents du travail au Nunavut?
Non. Il y a quatre types d'audiences, et la plupart des gens n'en connaissent que deux. Écrite, en personne, en personne par vidéoconférence, et en personne par téléconférence. Le Tribunal programme généralement le type que vous demandez. Il siège normalement en tant que membre unique, bien que le président puisse nommer un comité de trois personnes.
L'option de la vidéoconférence est celle qu'il faut connaître. Une audience en personne a généralement lieu à Yellowknife, et si vous n'y habitez pas, les frais de déplacement sont à votre charge. Une audience par vidéoconférence vous demande seulement de vous rendre à l'installation de vidéoconférence la plus proche, dans la plupart des cas à moins de deux heures de route, et vous pouvez demander le remboursement des frais de déplacement raisonnables tels que le kilométrage et les repas par la suite.
Un avertissement concernant les coûts au stade de l'examen. La CSTIT n'organise ni ne paie les frais de déplacement, d'hébergement ou de temps perdu au travail pour assister à une audience du Comité d'examen, que cette audience soit en personne, par vidéo ou par téléphone.
Ceci est distinct des déplacements médicaux pour une réclamation acceptée, qui sont plus bas sur cette page. Deux étapes, deux réponses différentes, et l'écart entre les deux est là où les factures apparaissent.
Qu'est-ce qu'une audience écrite, et dois-je en demander une?
Une audience écrite est décidée entièrement sur la base des documents. Ce qui signifie que tout ce que vous n'avez pas écrit n'existe pas à cette fin. Personne ne vous posera de question de suivi, ne remarquera que vous sembliez souffrir ou ne fera ressortir le détail que vous avez oublié d'inclure.
Elle convient à un appel étroit. Une ou deux questions simples où les preuves sont déjà dans le dossier. C'est normalement le moyen le plus rapide d'obtenir une décision.
Si vous choisissez une audience écrite, la soumission écrite est l'intégralité de l'appel. Donnez-lui le temps que vous auriez donné à une journée dans une salle d'audience.
Can I deal with my WSCC claim in Inuktut?
Demandez et obtenez la réponse par écrit. La Loi sur les langues officielles du Nunavut reconnaît l'inuktut, l'anglais et le français, et donne aux Nunavummiut le droit de communiquer avec les institutions territoriales, l'Assemblée législative, les tribunaux et les municipalités, et de recevoir des services de leur part dans la langue officielle de leur choix. La Loi sur la protection de l'inuktut s'y ajoute.
La CSTIT est la complication, et nous préférerions le dire plutôt que de deviner. C'est une commission opérant dans deux territoires en vertu de deux statuts distincts, avec un régime linguistique au Nunavut qui reconnaît trois langues officielles et un dans les Territoires du Nord-Ouest qui en reconnaît onze. Nous n'allons pas vous dire exactement ce que la CSTIT vous doit en inuktut, car nous ne l'avons pas confirmé. Demandez à la CSTIT à Iqaluit et au Tribunal d'appel, séparément, et conservez leurs réponses. La CSTIT publie ses pages de réclamations en inuktut, alors commencez par là.
Si l'on vous dit que quelque chose n'est pas disponible en inuktut et que vous pensez que cela devrait l'être, le Bureau du Commissaire aux langues du Nunavut est l'endroit où cette question est posée.
Un point pratique dans tous les cas. Si vous rédigez votre propre récit de la blessure en inuktut, conservez cet original. Une version traduite est un deuxième document, non un remplacement, et l'original est une preuve de ce que vous avez dit et du moment où vous l'avez dit.
Qui paie quand je voyage vers le sud pour un traitement lié à une lésion professionnelle au Nunavut?
Pour une réclamation acceptée, la CSTIT le fait. Si la CSTIT vous demande de faire quelque chose, comme consulter un médecin, vous recevez une rémunération pour le temps passé loin du travail et les dépenses connexes, y compris les frais de déplacement.
C'est la partie que les gens comprennent mal, et au Nunavut, cela devient vite coûteux. Le voyage médical du gouvernement du Nunavut est un payeur de dernier recours. Ses propres règles d'admissibilité exigent que vous ayez épuisé toutes les autres options d'assurance tierces et d'employeur, ou que vous n'ayez aucun plan du tout. Une réclamation acceptée de la CSTIT est exactement ce genre de plan. Réserver un voyage pour une lésion professionnelle par la voie de la santé et régler les détails plus tard, c'est ainsi que les gens finissent par se disputer une facture des mois après.
Le lieu où vous êtes envoyé dépend de votre région. Le Qikiqtaaluk se rend généralement à Ottawa, le Kivalliq à Winnipeg ou à Churchill, le Kitikmeot à Yellowknife ou à Edmonton. Chacun d'eux a sa propre résidence de pension et son propre bureau d'orientation des patients, de sorte que les personnes avec qui vous traitez pendant le voyage ne sont pas celles qui s'occupent de votre demande.
Prononcez les mots « demande C.S.S.T. » à la personne qui réserve le voyage et demandez par écrit quel organisme paie. Conservez ensuite tout. Les cartes d'embarquement, les documents de la résidence de pension, les reçus de repas, les détails de l'accompagnateur et les dates de chaque étape du voyage.
Un seul voyage dans le sud peut impliquer trois vols, deux escales d'une nuit et une semaine d'absence, et rien de tout cela ne se reconstruit de mémoire six mois plus tard.
Ai-je besoin d'un avocat pour faire appel, ou existe-t-il de l'aide gratuite au Nunavut ?
Le Bureau du conseiller des travailleurs, un bureau couvrant les deux territoires. C'est gratuit, il obtiendra votre dossier de la C.S.S.T. en votre nom, et il vous accompagnera à l'appel pour expliquer votre cas.
Appelez-les avant d'en avoir besoin. Ils prendront un premier appel à n'importe quel stade, y compris avant que vous ayez rempli les formulaires de réclamation, et la distance n'est pas un obstacle à un appel téléphonique comme elle l'est à une audience. Une grande partie de ce qu'ils font n'atteint jamais un examen formel, car une bonne partie de ce qui ressemble à un refus s'avère être une lacune dans le dossier.
Ils peuvent aussi refuser. S'il n'y a aucune raison de poursuivre un dossier, par exemple s'il n'y a aucune preuve médicale objective ou aucun droit légal, ils le diront après avoir examiné le dossier. C'est bon à savoir plutôt que de le prendre comme un rejet.
Un tribunal peut-il réviser une décision de la C.S.S.T. ou du Tribunal d'appel au Nunavut ?
Il reste très peu de choses, et c'est étroit plutôt que rien. L'article 133 de la Loi sur les accidents du travail limite les contestations à un déni de justice naturelle ou à un excès de compétence. Aucun tribunal ne peut remettre en question ou réviser les décisions de la C.S.S.T., du Comité de révision ou du Tribunal d'appel, ni émettre une injonction contre eux. Un tribunal ne peut pas réexaminer le fond de votre dossier.
La Cour de justice du Nunavut a examiné exactement cela en 2025 et a appliqué cette restriction. Le fait n'est pas que la porte est fermée. C'est que la porte est étroite et concerne la procédure et le pouvoir, non pas si le tribunal a correctement évalué vos preuves.
C'est l'argument en faveur du travail précoce. Un argument de procédure est beaucoup plus difficile à construire qu'un bon dossier ne l'était.
J'ai été blessé dans un véhicule pendant que je travaillais. Quels délais s'appliquent ?
Alors le côté accident de la route s'applique également, et cela fonctionne différemment dans le Nord que dans le reste du Canada. Notre page sur les accidents de voiture dans les territoires explique pourquoi la règle de limitation de deux ans publiée partout ailleurs pourrait ne pas être la vôtre. Pour une vue d'ensemble d'une blessure au travail au Nunavut, commencez par le rétablissement après une blessure au travail dans les Territoires du Nord-Ouest et au Nunavut.
Lisez cette page en parallèle avec celle-ci. Les fenêtres ci-dessus appartiennent au côté C.S.S.T. et ne disent rien sur le côté accident de la route.
Dernière vérification : août 2026
Vérifié par rapport à : les pages de la C.S.S.T. Révisions et Appels pour les travailleurs, le Tribunal d'appel des accidents du travail des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut et son guide Avant une audience, le Bureau du conseiller des travailleurs, les pages sur les voyages médicaux du gouvernement du Nunavut, et le Bureau du commissaire aux langues du Nunavut. La loi régissant est la Loi sur les accidents du travail (Nunavut).
Corrigé en août 2026. Une version antérieure de cette page ne contenait aucun décompte de jours et disait que les délais n'étaient pas publiés assez clairement pour que nous puissions les énoncer. Ils sont publiés. Les deux sont de trois ans, et cette page le dit maintenant.
Nous ne donnons toujours pas de chiffre pour la date limite de dépôt d'une réclamation en premier lieu, car nous ne l'avons pas confirmée à la source. Signalez dès que vous le pouvez et demandez à la C.S.S.T. votre propre date.
Si vous trouvez quelque chose ici qui est obsolète, écrivez à Recovery@hurtsquare.ca et nous le corrigerons publiquement.
Conserver le dossier dont dépendent ces décisions
Une audience qui pourrait bien être décidée sur papier, dans un autre territoire, sans aucun tribunal derrière elle qui réexaminerait les faits. Tout ce que les personnes qui décideront de votre réclamation sauront jamais de votre blessure est ce qui est parvenu au dossier. La C.S.S.T. dit aux travailleurs blessés de noter tout ce qui se passe, et sur une horloge de trois ans, cette instruction a plus de poids ici que presque partout ailleurs.
Deux choses décident de la tournure d'une demande d'indemnisation pour blessure. Ce que vous avez écrit et si vous avez fait ce qu'il fallait au bon moment pour l'endroit où vous vivez. Le Guide national de rétablissement après une blessure au travail gère le premier, le registre quotidien des symptômes, des rendez-vous, des appels et des coûts sur lesquels une demande est finalement jugée. Le Guide complémentaire sur les blessures au travail au Nunavut gère le second, les délais de cette page et les formulaires, les conseils et les voies d'appel qui les sous-tendent. Les personnes qui n'ont qu'un des deux ont tendance à se retrouver avec un dossier soigneux visant le mauvais processus, ou les bonnes dates et rien à présenter.
Votre rétablissement. Documenté. Protégé.
TOUT SUR CETTE PAGE, ET CE QUI SUIT
Le Guide complémentaire sur les blessures au travail au Nunavut
Cette page vous indique les dates. Le guide vous accompagne à travers elles et vous offre un endroit pour noter ce qui s'est passé à chacune d'elles.
- Les deux fenêtres de trois ans, et la date à partir de laquelle chacune compte
- Les quatre types d'audiences, et ce qu'une audience par vidéoconférence vous épargne
- Le Certificat de préparation à l'audience, et les vingt et un jours pour le retourner
- Qui paie pour le voyage vers le sud, et ce qu'il faut demander avant que quiconque ne le réserve
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Voir le Guide complémentaire sur les blessures au travail au NunavutLa plupart des gens le prennent avec le Guide national de rétablissement après une blessure au travail, qui est le registre quotidien sur lequel reposent les dates.
Pas prêt pour un guide ? La liste de contrôle pour la première semaine après une blessure au travail se trouve à l'adresse hurtsquare.ca/7. C'est gratuit et ne vous demande rien.
Cette page contient des informations générales pour les personnes du Nunavut. Ce n'est pas un conseil juridique ou médical. Les règles diffèrent selon les juridictions et changent avec le temps. Confirmez toute information spécifique à votre situation auprès du Bureau du conseiller des travailleurs ou de la C.S.S.T.