Se remettre d'une blessure au travail en Nouvelle-Écosse : guide complet

Que dois-je faire en premier après une blessure au travail en Nouvelle-Écosse?

Informez votre employeur, puis consultez un médecin et dites que la blessure est survenue au travail. Signalez l'accident à la WCB plutôt que de supposer que le rapport de votre employeur vous couvre.

Une petite étape qui compte plus qu'il n'y paraît. Si on vous dit qu'une décision a été prise mais qu'aucune lettre n'arrive, demandez-la par écrit. Vous ne pouvez pas faire appel d'une décision qui n'existe que sous forme d'appel téléphonique, et la décision écrite est ce qui déclenche votre compte à rebours.

Combien de temps ai-je pour faire appel en Nouvelle-Écosse?

Il y a deux étapes et vous devez compléter la première avant que la seconde ne vous examine.

Le tribunal envisagera une prolongation si vous les contactez, soit avant l'expiration des trente jours, soit après, donc un délai manqué vaut un appel téléphonique plutôt qu'un haussement d'épaules.

Si une décision vous a déjà été défavorable, que faire lorsqu'une demande d'indemnisation pour blessure est refusée au Canada décortique la lettre et vous montre ce qu'elle vous dit réellement de faire ensuite.

Les dates et formulaires complets se trouvent sur notre page Délais d'appel de la WCB en Nouvelle-Écosse.

Un appel rouvrira-t-il ma réclamation en entier?

Non, et c'est ce que la plupart des gens comprennent mal. Un appel en Nouvelle-Écosse ne porte que sur la décision spécifique contestée et sur les erreurs spécifiques qu'elle contient. Il ne rouvre pas votre dossier dans son ensemble et ne constitue pas un nouvel examen de tout ce qui a mal tourné.

Cela a une conséquence pratique. Vous devez nommer la bonne décision et dire ce qui ne va pas avec. Un sentiment général d'injustice du processus ne donne à un agent d'audience rien sur quoi agir, alors qu'une note datée montrant un symptôme que vous avez signalé et qui n'a jamais été intégré à un rapport le fait.

Dois-je demander une audience orale devant le tribunal?

Réfléchissez-y correctement plutôt que de laisser la case vide, car l'option par défaut n'est pas neutre. Si vous n'indiquez pas de préférence, le tribunal supposera que vous souhaitez procéder sur la base de soumissions écrites, ce qui signifie aucune comparution et aucune chance d'expliquer quoi que ce soit en personne.

Les soumissions écrites signifient qu'un commissaire aux appels décide après avoir lu votre dossier de réclamation à la WCB et tout ce qui a été déposé. Une audience orale signifie que vous assistez et témoignez, et elles se tiennent dans des lieux partout dans la province plutôt que seulement à Halifax.

Si vous êtes envoyé pour une évaluation pendant que votre demande ou votre appel est ouvert, ce qui se passe lors d'un examen médical indépendant et ce qui se passe lors d'une évaluation des capacités fonctionnelles décrivent ce qui est mesuré et ce qui apparaît dans le rapport.

Que dois-je noter?

Trois choses, et la première est ici façonnée par le fait que les appels portent sur des erreurs spécifiques.

• Chaque décision, la date à laquelle elle vous est parvenue et ce que vous estimez spécifiquement être erroné. Une ligne par décision. C'est ce sur quoi un appel est réellement construit.
• Chaque symptôme que vous avez signalé et à qui. L'écart entre ce que vous avez dit et ce qui apparaît dans un rapport est l'erreur la plus courante qu'on puisse trouver.
• Chaque conversation concernant votre réclamation ou votre retour au travail. Date, qui, ce qui a été dit, qui d'autre était là.

Notre Centre de ressources gratuit contient des outils de suivi à remplir pour les symptômes, les rendez-vous, la correspondance et le retour au travail. Si vous souhaitez l'ensemble complet, l'édition de démarrage gratuite du Suivi de la douleur et des symptômes ne coûte rien pour commencer, l'édition complète et le Suivi des rendez-vous médicaux contiennent un dossier plus complet, et le Guide d'accompagnement des blessures au travail en Nouvelle-Écosse rassemble toutes ces informations ainsi que les délais de la Nouvelle-Écosse.

Pourquoi documenter votre rétablissement est important présente l'ensemble du système, et comment documenter les blessures couvre la technique elle-même, qui est la même que la blessure soit survenue au travail ou sur la route.

Qui peut m'aider gratuitement?

Le Programme des conseillers pour les travailleurs fournit des conseils juridiques, une assistance et une représentation gratuits aux travailleurs blessés et à leurs personnes à charge, financés par le gouvernement provincial. Votre conseiller travaille pour vous plutôt que pour la commission.

Tous les travailleurs ne sont pas admissibles, et l'admissibilité est décidée par un appel d'admission, donc la seule façon de le savoir est de téléphoner. Halifax 902-424-5050 ou sans frais 1-800-774-4712 sur le continent. Sydney 902-563-2302 ou sans frais 1-800-890-6786 au Cap-Breton.

Le Tribunal d'appel des accidents du travail est indépendant de la commission et relève du ministre de la Justice. On peut le joindre au 902-424-2250 ou sans frais au 1-800-274-8281, et il publie un manuel de pratique ainsi qu'un guide de référence conjoint produit avec la commission et le Programme des conseillers pour les travailleurs. La WCB Nouvelle-Écosse présente le processus d'appel interne.

Quoi d'autre vaut la peine d'être lu?

Ces articles approfondissent les aspects d'une réclamation au travail que les gens demandent le plus souvent.

• Combien la Commission des accidents du travail paie-t-elle au Canada?
• Que faire après une blessure au travail au Canada
• Pourquoi il est important de documenter votre rétablissement
• Demande d'indemnisation pour blessure refusée au Canada : que faire ensuite
• Pouvez-vous être congédié pendant que vous êtes en réclamation auprès de la Commission des accidents du travail?
• Rétablissement émotionnel après une blessure

Plus d'informations dans Rétablissement après une blessure au travail.

De quels guides ai-je réellement besoin?

Deux d'entre eux, car l'un ou l'autre seul laisse un vide. Avec seulement le Guide national de rétablissement après une blessure au travail, vous établirez un relevé quotidien clair des symptômes, des rendez-vous, des appels et des coûts, sans savoir que votre appel devant le tribunal était dû trente jours après la décision de l'agent d'audience. Avec seulement le Guide d'accompagnement des blessures au travail en Nouvelle-Écosse, vous connaîtrez toutes les échéances de la Nouvelle-Écosse et n'aurez rien à présenter à la commission lorsqu'elle vous demandera ce que la blessure vous a réellement coûté. Ensemble, ils constituent le dossier et la carte.