Rétablir après une blessure au travail en Ontario : un guide complet

Que dois-je faire en premier après une blessure au travail en Ontario?

Informez votre employeur, puis consultez un médecin et dites que la blessure est survenue au travail. Ces deux phrases en disent plus sur votre réclamation que tout ce que vous ferez au cours de la première semaine. Votre employeur doit signaler votre blessure à la CSPAAT dans les trois jours suivant sa connaissance, et le rapport de votre médecin est ce qui relie votre état à votre emploi.

Demandez une copie du formulaire 7 de votre employeur. Vous y avez droit, et cela vous indique la version des faits que la CSPAAT a reçue.

Combien de temps ai-je pour déposer une réclamation auprès de la CSPAAT?

Six mois à compter de la date de votre blessure. Pour une maladie professionnelle, le délai court à partir de la date à laquelle vous avez appris que la maladie était liée au travail. Si un membre de la famille est décédé d'une cause liée au travail, une demande de survivant doit être déposée dans les six mois suivant le décès.

Les réclamations tardives sont parfois acceptées s'il y a une bonne raison pour le délai, alors notez la raison du délai pendant que vous vous en souvenez clairement.

Notre présentation simplifiée de l'ensemble du processus se trouve ici : Comment fonctionne une réclamation auprès de la CSPAAT en Ontario.

Combien de temps ai-je pour faire appel d'une décision de la CSPAAT?

C'est là que la plupart des gens perdent du terrain, car il existe deux échéanciers différents, et le plus court couvre les décisions qui comptent le plus au quotidien.

Vous faites opposition en utilisant un formulaire d'intention d'opposition. Si deux décisions arrivent avec des limites différentes, la CSPAAT applique la limite de six mois aux deux. Manquer un délai n'est pas toujours fatal, mais vous devez demander une prolongation par écrit et expliquer le retard.

Si une décision vous a déjà été défavorable, comment lire une lettre de refus décortique la lettre ligne par ligne et vous montre ce qu'elle vous dit réellement de faire ensuite.

Les dates et formulaires complets sont disponibles sur notre page Délais de réclamation à la CSPAAT en Ontario.

Mon employeur est-il obligé de me reprendre à mon poste?

Dans de nombreux cas oui, et c'est l'échéancier que personne ne mentionne. Si votre employeur emploie régulièrement vingt travailleurs ou plus et que vous y avez travaillé sans interruption pendant au moins un an avant votre blessure, il a une obligation de réemploi.

Indépendamment de la CSPAAT, le Code des droits de la personne de l'Ontario considère une blessure au travail comme un handicap, de sorte que votre employeur a le devoir de vous accommoder, quelle que soit la taille de l'entreprise ou la durée de votre emploi. Cela a ses propres délais et n'attend pas la CSPAAT.

Ce à quoi cela ressemble en pratique est exposé dans peut-on être licencié en Ontario pendant une réclamation à la CSPAAT.

Que devrais-je noter?

Trois choses, dès le premier jour.

• Ce que disent vos restrictions, avec les mots utilisés par votre prestataire de soins. Chaque litige de retour au travail est tranché en comparant ce qui vous a été proposé à ce que votre prestataire a dit que vous pouviez faire.
• Chaque conversation concernant votre retour. Date, qui, ce qui a été dit, qui d'autre était présent. Un superviseur qui vous presse de revenir tôt a un poids réel dans un dossier et ne laisse aucune trace à moins que vous n'en créiez une.
• Le coût réel de ce retour. Les heures travaillées ne représentent que la moitié du bilan. Si quatre heures sur le terrain vous ont coûté deux jours par la suite, les quatre heures seules racontent une fausse histoire.

Notre Centre de ressources gratuit contient un outil de suivi du retour au travail modifiable, conçu précisément pour cette comparaison. Si vous souhaitez l'ensemble complet, l'édition de démarrage gratuite de l'outil de suivi de la douleur et des symptômes ne coûte rien pour commencer, l'édition complète et l'outil de suivi des rendez-vous médicaux conservent un dossier plus complet, et le Guide d'accompagnement des blessures au travail en Ontario contient tout cela, ainsi que les délais de l'Ontario.

Pourquoi la documentation de votre rétablissement est importante présente l'ensemble du système, et comment documenter les blessures couvre la technique elle-même, qui est la même que la blessure soit survenue au travail ou sur la route.

Qui peut m'aider gratuitement?

Si vous n'êtes pas syndiqué, le Bureau de l'avocat des travailleurs offre des conseils et une représentation gratuits aux travailleurs ontariens sur les questions relatives à la CSPAAT. Les cliniques juridiques communautaires prennent également en charge les cas d'indemnisation des travailleurs. Les deux sont gratuits et aucun n'est suffisamment connu.

La CSPAAT publie ses propres directives d'appel, et votre lettre de décision nomme la personne qui a pris la décision, qui peut vous guider dans une opposition.

Que d'autre vaut la peine d'être lu?

Ces articles approfondissent les aspects d'une réclamation d'accident du travail sur lesquels les gens posent le plus de questions.

• Que faire après une blessure au travail en Ontario
• Comment fonctionne une réclamation à la CSPAAT en Ontario
• Combien la CSPAAT paie-t-elle pendant que vous êtes en congé de travail
• Qu'est-ce qu'une indemnité de DPN de la CSPAAT et comment est-elle calculée
• Erreurs courantes commises par les travailleurs blessés lors d'une réclamation à la CSPAAT
• Rétablissement émotionnel après une blessure

Plus d'informations dans Rétablissement après une blessure au travail.

De quels guides ai-je réellement besoin?

Deux d'entre eux, car l'un ou l'autre seul laisse une lacune. Avec uniquement le Guide national de rétablissement après une blessure au travail, vous établirez un dossier quotidien clair des symptômes, des rendez-vous, des appels et des coûts, sans savoir que votre opposition à une décision de retour au travail était due dans trente jours. Avec uniquement le Guide d'accompagnement des blessures au travail en Ontario, vous connaîtrez tous les délais de l'Ontario et n'aurez rien à présenter à la CSPAAT lorsqu'elle vous demandera ce que la blessure vous a réellement coûté. Ensemble, ils constituent le dossier et la carte.